领导要求提前10分钟到岗上班，如果后期公司要辞退我，我可以要

领导要求提前10分钟到岗上班，如果后期公司要辞退我，我可以要求算加班费么

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提问人：陌凉
提问时间：2023-07-29

辞职书写明了最后上班日期，公司领导也批了。如果公司提前让我走，可以申请赔偿吗？没人懂？？

1444870662 已关闭 2015-11-11 回复(0)

人生已过期 2020-08-19 回复(7)

领导要求我代打卡，我帮领导打卡了，现在公司要辞退我，是否可以仲裁，我们的员工手册为电子版，共计34页之多，员工完全没有仔细阅读就可以直接提交签订，且公司未宣贯此类要求，仲裁是否能胜诉

ask20200927ukk 已过期 2020-09-27 回复(2)

请问如果我提出离职后，没有到一个月，老板叫我提前走，是否可以要求公司进行赔偿，他说是我提出离职，什么时候走是他说了算

啧啧啧丶已过期 2021-02-02 回复(7)

上班20余天公司要辞退我可以要求补偿多少且五一节假日连续三天上班

 Je 已过期 2021-05-11 回复(6)

Andy 已过期 2021-06-29 回复(11)

试用期期间，领导不让辞职让多呆两周，如果不提前通知公司，可以直接走吗，走了之后会对我考研有什么影响吗

ask20210715mmo 已过期 2021-07-15 回复(3)

在公司上班一年五个月，目前怀孕五个月，被公司辞退，可以要求的经济补偿是否应该包含一下几个1.入职后N+1的补偿，两个半月的工资2.产假工资158天的工资。3.哺乳期间的工资，每天一小时一年差不多一个月的工资。一共为三个半月加158天的工资，是发只需要赔付这些就可以，还有没有什么可以要求赔偿的

小丑已过期 2022-05-19 回复(3)

公司没有提前告知上班时间上交手机是不是违法的，我可以要求公司退我入职的相关费用吗？

ask20220219jg4 已过期 2022-06-10 回复(6)

公司要求早到开早会，要求提前20分钟到场，并且开会地点离上班地点距离大约30分钟距离，该怎么投诉

20220806B5js 已过期 2022-08-06 回复(3)