公司答应缴纳五险一金,疫情期间好像申请了延期缴纳公积金通知六月份给补交
公司答应缴纳五险一金,疫情期间好像申请了延期缴纳公积金通知六月份给补交,结果一直没给补交,现在离职了问人事根本联系不上公司的人,这种情况可以仲裁吗
今年6月10日离职,今天发现原公司没有帮我缴纳6月份的公积金,能否要求公司补交6月份的公积金
今年6月10日离职,今天发现原公司没有帮我缴纳6月份的公积金,能否要求原公司补交6月份的公积金? 补充信息:深圳的公积金账户
3月提出离职申请,还是公司领导说,需要一个月的交接,2月份和3月份应该为我缴纳社保和公积金吗
3月提出离职申请,还是公司领导说,需要一个月的交接,2月份和3月份应该为我缴纳社保和公积金吗?
疫情期间,公司通知员工要共度时艰,自愿减薪一半会申请停薪留职
疫情期间,公司通知员工要共度时艰,自愿减薪一半会申请停薪留职,是否合法?希望能得到专业意见,十分感谢!
疫情期间公司按照天津最低工资标准的80%发放工资,包括需要个人缴纳的保险和公积金
疫情期间公司按照天津最低工资标准的80%发放工资,包括需要个人缴纳的保险和公积金,请问合理吗?
我现在所在公司,在疫情期间说申请了延交社保,但未告知,目前查下来社保只交到今年1月份
我现在所在公司,在疫情期间说申请了延交社保,但未告知,目前查下来社保只交到今年1月份,当时有签过公积金延交6个月,但现在6个月已满,公司还是未帮我们补交社保和公积金,我该如何处理?
今年疫情期间,公司申请办理了社保公积金缓缴政策,并已经告知员工
今年疫情期间,公司申请办理了社保公积金缓缴政策,并已经告知员工,并且每个月正常扣除员工个人缴纳部分,请问这样是否合法
疫情停工期间,单位通知我们去公司,4月份正常打卡上班工作23天,工资只
疫情停工期间,单位通知我们去公司,4月份正常打卡上班工作23天,工资只发了最低工资标准的80%,