找了份工作，没有劳务合同，只有入职信息表，八小时制，一周六天班，试用期不发工资，必须干完半个月以上才发工资，且实际底薪与招聘网站上不同，如何申诉
2013年10月22日入职，合同内底薪2700。 公司规定加班不超过110小时，加班费全部为15元小时周末同样是15元， 工资分两次发一次2700 一次加班费， 没有同事表示受到过个人所得税税单（信函） 社保扣175元，请问该公司是否违法？如果违法我需要如何维权和申请那些补偿？
律师您好，我没怎么读过书，初中学历，最近去一家大型公司面试，在学历一栏里面填写的是中专技校毕业，现在已经上了一个星期左右的班了，公司给我的待遇是学徒工的薪资水平，（与我简历中填写的中专，专业知识无关），但是，现在说要我把学历证明带去.......！为了敷衍，我就临时办理了一个假的中专毕业证，如果被查到是假
我们公司因为前一段时间政府做安全检查白天没有不让上班（口头通知）让晚上上班，正常情况晚上是加班的，所以有些人就以为晚上是加班没来，现在公司要把没有来的时间的工资扣下去，请问这样合理吗？这种情况可以维权吗？
我们工厂建设需要一套设备，把它承包给一个私人老板来做。我们的合同付款项是每月支付70%上个月的工程进度。但是合同上工程进度是怎么衡量的没有写。所以我们理解为按照工人的工作时间付款70%。 可是我们由于做了让步，所有工人当月工资都全给了。 到现在为止工程已经逾期1年，由于这个承包以前是我们朋友和我们一直抱着想
本人于2015年五月11号签订试用期三个月的劳动协议。在7月底与公司谈转正的薪资待遇等问题
本人于2015年五月11号签订试用期三个月的劳动协议。在7月底与公司谈转正的薪资待遇等问题！双方没有谈妥。我是提前两三天跟她说做完试用期就不做了的。我做满试用期三个月，最后做完8月11号，没有再去上班！这个月发工资时没有给我发。老板说因为我没有提前一个月跟她说，所以不但要扣我8月份工资，还叫我赔钱！现在也不用
咨询劳动合同事项，请问离职后对有争议的薪资问题还可以提出劳动
咨询劳动合同事项，请问离职后对有争议的薪资问题还可以提出劳动保障吗
咨询劳动合同事项，请问离职后对有争议的薪资问题还可以提出劳动
咨询劳动合同事项，请问离职后对有争议的薪资问题还可以提出劳动保障吗
你好！疫情期间被降职，被逼辞职后！又返聘，事情处理完，新员工薪资问题，
你好！疫情期间被降职，被逼辞职后！又返聘，事情处理完，新员工薪资问题，员工加班时间罢工。现在又要降我职！我可以提出起诉吗？
