由于公司未及时出具离职证明造成本人不能入职其他公司，这个损失
由于公司未及时出具离职证明造成本人不能入职其他公司，这个损失具体怎么估算金额和举证
我是一家软件人力外包公司成都分公司员工，去年九月外派到南京分公司的客户公司作为外部顾问办公，今年由于客户公司在合作期满后不再要外部顾问，而要顾问转入。 我曾经问过南京分公司成都分公司有没有合适项目使我能回去，回答是项目是有，但是工资要降低，因此我不愿意，只能选择转入客户公司。 于是我在一个多月前
通过咨询我理解由于企业原因档案不全无法证明特殊工种可以提起仲裁委员会仲裁企业赔偿不能退休造成的损失
通过咨询我理解由于企业原因档案不全无法证明特殊工种可以提起仲裁委员会仲裁企业赔偿不能退休造成的损失，或者诉讼请求法院裁决自己是特殊工种，这两个选择不知道那个更合理可行。
请问公司领导私刻公章，没有造成重大影响和损失 就不能判刑吗？其他公司领导并不知晓他刻公章
请问公司领导私刻公章，没有造成重大影响和损失 就不能判刑吗？其他公司领导并不知晓他刻公章，不会受牵连吧？ 另外 利用职权侵占公司财产也不算罪吗？
由于我的失误造成第三方损失4万8千元，现本人所在公司与第三方公司协商
由于我的失误造成第三方损失4万8千元，现本人所在公司与第三方公司协商，赔偿2万5千元，要求本人赔偿1万8千元，其他的由6位领导和另一个负责核对与归纳资料的员工。现在本人想申请辞职，公司说我如果辞职就要我全额赔偿。请问这合理么。
你好，我公司有一个职工懒散，我打算这个月辞退他，但由于疫情原因不能及时辞退
你好，我公司有一个职工懒散，我打算这个月辞退他，但由于疫情原因不能及时辞退。所以我跟他提出了两个补偿方案，一是从这个月开始到他找到工作前发基本工资的70%，疫情期间不上班，疫情结束后，每周要到公司报到两个半天。二是直接补偿他一个月的全额工资。他不同意，要两种补贴都得。这个要求合理吗？作为用人单位，怎样
你好，由于生病不能上班，合同期内，公司催我写离职证明，我不想写
你好，由于生病不能上班，合同期内，公司催我写离职证明，我不想写。
因在职期间，个人工作疏忽给公司造成了下个季度的返利损失，现在本人已离职，需要承担什么责任？
因在职期间，个人工作疏忽给公司造成了下个季度的返利损失，现在本人已离职，需要承担什么责任？
您好，我从公司已经离职了也开具了离职证明，之前有东西少了笔记本电脑然后造成的损失让我赔偿
您好，我从公司已经离职了也开具了离职证明，之前有东西少了笔记本电脑然后造成的损失让我赔偿，当时是回家过了一个年然后再过去东西少了，离职就是固定资产就没有交接，现在这样我还需要赔偿吗，我还有底薪跟报销费用没有发给我，是否会从我没有发的钱里面扣？
您好，由于本人是公司外派其他公司办公，提交完离职报告后，公司要求不能在上班时间回公司办理离职手续
您好，由于本人是公司外派其他公司办公，提交完离职报告后，公司要求不能在上班时间回公司办理离职手续，只能请假或离职后回公司办理离职手续，请问是否合理？
