一级工伤（截手），赔付标准怎么计算
如果是上班才二天，发生工伤，还未签订合同，该如何赔偿？另家人陪护公司需要付相应的费用吗？
工伤赔偿标准 一次性伤残补助金（按本人工资计算），一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金（按本市上一年度职工月平均工资计算）。 如果是九级伤残的话赔付标准是多少呢？ 一次性伤残补助金8个月，一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金10个月。 这里的 {一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金（按本
我公司员工工伤治疗完毕，医疗发票不慎由经手人丢失，但是有发票复印件和医院财务公章，但是社保局不给办理，说发票必须原件，难道发票丢失了就没有弥补的办法了吗？
现年３０周岁鉴定为６级伤残 工作十年期间单位个人没有缴纳任何社会保险，所以补了养老待遇 一次性伤残补助金；14月 * 1000 = 14000元 一次性伤残津贴； 30年 * 12月 * 1000*60% = 216000元 弥补养老待遇（平均年龄75 - 退休年龄60）* 12月 * 1000*60% = 108000元 一次性工伤医疗补助金；33月 * 1000元 = 33000元 一
我的母亲在一家个人企业打工！ 因为机器故障造成左手食指和中指伤残，被定为8级伤残！ 如果打官司都有那些有利证据或是相关的法律条文能否告诉我！谢谢您了！
河南咨询：当事人工伤，工作期间被高空钢管砸中，造成胸八椎骨骨折，神经受损，胸口以下失去知觉，大小便失禁。妻子属于同公司人员，由于伤者生活不能自理，需要长期陪护，因此也需脱离劳动关系。伤者需要漫长的康复治疗，现在康复费用为每月16000元，后期可能为10000元左右，如果我们想一次性向公司索赔，具体如何计算？当
我在一家民营企业上班，由于是厂里职工在操作时不慎将产品撞到滑落，正好砸在我的腰部，致使我腰椎第13节错位，第14节粉碎性骨折，经过住院半年多治疗，现在可以撑拐杖挪着走，由于神经受到损伤，左脚踝以下没有知觉。现在已经做了工伤认定，并且做了伤残鉴定为6级。但是现在不知道具体应该怎么得到赔付且应该得到赔偿是多
