劳动合同到期了,但离职制度上面有要求离职需要提前6个月提交申请
劳动合同到期了,但离职制度上面有要求离职需要提前6个月提交申请,我还需要等6个月吗
2017年10月底劳动派遣合同到期至今未签合同,5月22日提交仲裁申请要求与用工单位签订合同
2017年10月底劳动派遣合同到期至今未签合同,5月22日提交仲裁申请要求与用工单位签订合同,并支付我双倍工资,7月3日开仲裁庭,由于在仲裁庭我未能提供最后一次合同,派遣公司又拒绝承认签订过合同,后来就不欢而散了 。仲裁调解不成功,今天仲裁庭就说要下仲裁裁决,不知道如何办了
签署了劳动合同,合同要求解除劳动合同需要提前30天向用人单位申请
签署了劳动合同,合同要求解除劳动合同需要提前30天向用人单位申请,现提交了离职申请书,但是未到申请离职办理日期,用力单位通知我明天不用到岗上班,产生的经济损失应该如何维权
签署了劳动合同,合同要求解除劳动合同需要提前30天向用人单位申请
签署了劳动合同,合同要求解除劳动合同需要提前30天向用人单位申请,现提交了离职申请书,但是未到申请离职办理日期,用力单位通知我明天不用到岗上班,产生的经济损失应该如何维权
和培训学校签订了需要提前三个月提交离职申请的合同,否则需要支付违约金
和培训学校签订了需要提前三个月提交离职申请的合同,否则需要支付违约金,合法吗
3月23日入职与公司签订的合同上面写着试用期三个月,试用期内离职需要提前三天发送书面申请
3月23日入职与公司签订的合同上面写着试用期三个月,试用期内离职需要提前三天发送书面申请,6月13日通过微信提起离职,主管表示要一个月才能走,这种可以在三天后直接走吗
公司劳动合同上要求满两年才能辞职,且需要提前三个月书面提出离职申请
公司劳动合同上要求满两年才能辞职,且需要提前三个月书面提出离职申请,否则扣钱,这合法吗?
用人单位的劳动合同要求从工资中扣1000元作为押金,并且需要提前3个月书面形式申请离职
用人单位的劳动合同要求从工资中扣1000元作为押金,并且需要提前3个月书面形式申请离职。现在工作2个半月想要离职,用人单位要扣除半个月工资并且不退押金
请问一下劳动合同到期了我不想续签了是不是可以直接走,合同上写的是提前十五号写离职申请
请问一下劳动合同到期了我不想续签了是不是可以直接走,合同上写的是提前十五号写离职申请,但是我写了之后甲方又不批要我延后,但是我的劳动合同快到期了是不是我劳动合同到期后就可以不用按照甲方批的离职日期离职了啊
我是签了劳动合同,目前在试用期,合同约定了我要提前三十天提交书面申请才能离职
我是签了劳动合同,目前在试用期,合同约定了我要提前三十天提交书面申请才能离职,但是法律规定不是试用期提前三天就可以了么?所以以哪个为主?