我是会计，在个体老板那工作，他要求我做的会计报表我都用书面形式给他了

用的电脑却年12月份左右坏了，换了新电脑，所以上面没有什么会计信息记录，我用电脑做excle表格时电脑上经常出现光标移动现象，把我做的文字都删掉了，我只好用我自己的u盘做，然后把u盘上的表格打印出来给老板。我是2013年3月到他的公司做会计的，我去时他的会计已经走了，他也没找以前的会计和我交接，到今年2月底，每个月我都给他报表，和应收应付等报表，单个工程成本报表，这也就相当于账本和明细账，但是他把报表不知弄到那里了，今年3月合同到期，他说把钥匙门卡给他，我就给他了，我把报表都给他了，当时他也说交接完了，他说等到她找到新会计让我去指点一下东西放在什么地方就可以了，我没给他我的u盘，现在他找借口说我没给他账，还没给我3月份的工资。现在他管我要u盘里的东西，怎么办？
之前，他没有手工帐，电脑中的用友也不完整只有一少部分，没有办法接着用，我也争得了他的同意，我做手工表格，他说让我按照我自己的思路做。我需要的会计信息零零散散。我只好把他公司成立以来的所有原始凭证都翻了几遍。3月16日我去他公司指点他的新会计，他的新会计想以种种借口不让我走，还胡说八道。他不懂的东西都想让我来教，他很无耻。我说让他自己按照我的表格做，他又说嫌麻烦。现在我要我的工资，那老板以我没交账为由不给我工资。

老板要求到其单位工作，但不签书面劳务合同，又不付劳务费怎么办

6月15日，本准备到一个单位工作，但另个单位的老板非要求到她的单位去，只有口头，要求书面劳务合同，老板不肯，三个月了，不付劳务费

工作交接单上老板没签字，但劳动合同已经解除 不过老板要求我明天再去上班。

解除劳动合同证明书上面写的是7月18号（今天）解除劳动关系， 我将工作交接给另外一个同事，但是我把工作移交单拿去给总经理签字的时候，他以“要把同事完全教会了做这个工作才行”的理由拒签。要求我明后天再来上班~ 这样合理的嘛？

工作过程中外出给别人帮忙发生交通事故能不能要求公司老板给予部分赔偿

亲戚在工作过程中外出给别人帮忙发生交通事故，导致他人死亡，因赔偿金额比较多，家里承受能力差，能不能要求亲戚所在公司老板给予部分赔偿

老板怕公司会计透露公司员工工资及公司一些采购原材料方面的信息,故要求会计签订一份承诺书,一旦会计泄露

老板怕公司会计透露公司员工工资及公司一些采购原材料方面的信息,故要求会计签订一份承诺书,一旦会计泄露公司就可无条件开除该会计,请问合法吗?

辞职后老板要求交接工作，否则不给工资（工作半年，未签劳动合同），是否合法？

工作半年未签劳动合同，当天通知老板，当天自动离职，是否受法律保护？ 之后老板要求交接工作，并声称要求赔偿公司损失，是否合理？我没有去交接工作，是否不合法律规定？能否去要到工资呢？

因为工作失误客户托欠1万多欠款，所以老板扣押我工资还要求赔偿，我该怎么办？

合作一年多的一个老客户因为经济紧张，暂拖欠欠款1万多，但后来赖账所以老板扣押我一个多月工资不给，还说有可能让我赔钱（当时到公司没签合同） 我该怎么办？

我离职后要求老板补缴社保，遭到拒绝，说是合同是和广州这边签的，广州的话试用期是没有社保的，但是我工作

老板：我们一贯实习期是没有社保的，只有正式员工才有 我：但是规定试用期都应该加金的 老板：没有的，我们以前都没有这个惯例，我们上海公司才刚刚成立，广州这边都是实习无社保的，以前都是和广州这边签

我离职后要求老板补缴社保，遭到拒绝，说是合同是和广州这边签的，广州的话试用期是没有社保的，但是我工作

老板：我们一贯实习期是没有社保的，只有正式员工才有 我：但是规定试用期都应该加金的 老板：没有的，我们以前都没有这个惯例，我们上海公司才刚刚成立，广州这边都是实习无社保的，以前都是和广州这边签 这是我和老板的聊天对话

工作2年半了公司一直承诺签合同上保险但一直拖着，每周六还要求无偿加班，但工资一直是现金形式发，要什么

2010年8月工作，刚开始谈的时候公司承诺3个月转正后签合同上保险，但一直拖到现在，工作2年半了，每周六公司还要求无偿加班，因为工资是已现金形式发的，所以想咨询这种情况需要什么证据能申请仲裁。

在工作中脚后跟摔成粉碎性骨折，没有劳动合同，可以要求老板赔偿吗？

在开有装潢门市的老板手里工作，没有签订劳动合同，在工作中脚后跟不慎摔成粉碎性骨折，老板只是担负医疗费用，其余的一概不承担，现在想要求他赔偿误工费和疗养费等等，可以起诉他要求赔偿吗？胜率有多大？