公司要从A搬至B只有一个书面通知搬迁的公告，没有与员工协商，另外不去的员工只发放最低薪资

公司要从A搬至B只有一个书面通知搬迁的公告，没有与员工协商，另外不去的员工只发放最低薪资，并要求每天打卡上班

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提问人：ask202306053bo
提问时间：2023-06-05

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ask20150522jgz 已过期 2015-05-28 回复(11)

员工没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续，所以我公司没发放工资和押金给她，她就申请劳动仲裁要求我公司支付，这种情况下我公司可以说她旷工不支付工资和押金吗？

1447289864 已过期 2015-12-10 回复(6)

公司在未与我协商的情况下，书面给我一个调岗通知，让我签收，并且没有和我协商的意思，我有权利不签字吗？这种行为违法吗？

ask20150930atd 已过期 2015-12-28 回复(2)

你好！公司撤柜没有提前一个月书面通知也没有给员工安排到工作，公司直接跟我们解除劳动合同，请问这种情况公司是不是应该给我们补偿呢？

ask201607125hf 已关闭 2016-07-12 回复(0)

请问一下我们公司要从上海搬迁到宁波，但是公司没有书面通知员工，公司说不愿去的就回家，我们要怎样面对呢？

ask20170212lii 已过期 2017-02-12 回复(6)

您好！公司书面通知辞退员工没有提前一个月，书面通知下来之后立马让办离职，我们应该怎么应对

徐世瑞已过期 2017-03-31 回复(1)

你好，公司从南山要搬迁到观澜，提前一个星期口头通知，对不去的员工没有其他安排，请问能申请补偿么？

ask201708286cg 已过期 2017-08-28 回复(2)

工厂要搬迁到另外一个城市，为什么派遣公司的人说我们派遣工没有得赔偿，只有正式员工才有赔偿。这是真的吗？派遣工跟正式员工都是一样做事情的！

许已过期 2017-09-22 回复(2)

公司在上海，搬迁去安徽，没有书面通知，就开始移设备，对员工的赔偿避而不谈，请问我们有权向劳动部门申请劳动仲裁赔偿吗

ask20170916j8g 已过期 2017-09-24 回复(6)

我在公司工作了一个多月，公司没有和我签订劳务合同，而且发放薪资的时候只发放半个月的，我准备辞职，辞职能把薪资全部要回来吗

c2302224d 已过期 2023-02-22 回复(10)