您好，我是工厂的一名员工，我们生产车间搬迁到其他市了，公司提供不了我们的工作岗位

您好，我是工厂的一名员工，我们生产车间搬迁到其他市了，公司提供不了我们的工作岗位，公司和我们协商赔偿没有一点诚意，我们不同意，现在公司的态度就是故意耗着我们，每天让保安对我们工人各种拍照，请问这样合法合规吗

您好，我们公司是液化天然气工厂，生产内操是双人岗位，现在由于一个内操怀孕不能上夜班

您好，我们公司是液化天然气工厂，生产内操是双人岗位，现在由于一个内操怀孕不能上夜班，让班长顶上，这种做法合理吗，班长本来就是在上班，而且班长主要是管理外边的事，有自己的工作任务，可以再替别人上班吗？

你好！我们公司的工厂面临搬迁，老板要带一部分员工去他新投资的工厂上班生产

你好！我们公司的工厂面临搬迁，老板要带一部分员工去他新投资的工厂上班生产，剩余老员工发放本地最低工资，请问这样我们要怎么维权，望各位大律师指点我们一下，谢谢！

您好，我是一名今天三月份入公司开始工作的新员工，年边公司给我们发放福利是衣服鞋子之类的

您好，我是一名今天三月份入公司开始工作的新员工，年边公司给我们发放福利是衣服鞋子之类的，我准备年前几天辞职，到时候这些福利需要我赔给或者推给公司吗？万分期待您的回复！

我在一个工厂上班，是一名正式员工（公司合同工），现在让我去换一个岗位，让另一个人来做我的工作，我的岗

我在一个工厂上班，是一名正式员工（公司合同工），现在让我去换一个岗位，让另一个人来做我的工作，我的岗位很好，不愿意去做那个，而我两个月前因为迟到被罚了两个月月奖，和一次玩手机（不让玩手机）罚了两百。现在以我迟到玩手机为由，并不是工作问题，将我换岗。我不同意，工长准备把我交给人事退回劳务。请问他们可以

你好，我是某工司的一名员工，任职7年，最近由于公司岗位调换，要求我去车间工作

你好，我是某工司的一名员工，任职7年，最近由于公司岗位调换，要求我去车间工作，上夜班，但是由于和领导说明我的身体情况，不能长时间上夜班，我想问问我可以申请公司和我解聘劳动合同，给我相应的赔偿吗？

我是一名车间调度，由于公司经营出现问题，要关停我们车间。员工调离本岗位去其他车间

我是一名车间调度，由于公司经营出现问题，要关停我们车间。员工调离本岗位去其他车间，留我和其他6人在本车间做看护工作。在没接到通知的情况下，免除了我调度职务以及扣除了每个月600元的带班费。公司这样做合法吗？要是以这个理由辞职能的要补偿金吗？

您好，我们公司暂停生产解散员工，我工作1年9个月第三方合同两年一签的那种

您好，我们公司暂停生产解散员工，我工作1年9个月第三方合同两年一签的那种，现在第三方只要求赔偿我们0.6*年限*平均工资，我没同意，您是否可以给我后续的建议

我是一名国企和外企合资的公司员工，在15年我加班在工作岗位上突发脑梗死 尊敬的律师:您好

我是一名国企和外企合资的公司员工，在15年我加班在工作岗位上突发脑梗死 尊敬的律师:您好！我是一名国企和外企合资的公司员工，在15年我加班在工作岗位上突发脑梗死，住院治疗，17年7月1号（我44岁）公司人力资源部找我让我内退（在我没有提出申请的前提下），在人事专员的花言巧语下我被哄骗着签了内退歇工协议书，近期我

我是一名富士康员工，从事安全工作，公司以车间流水线缺乏生产人力

我是一名富士康员工，从事安全工作，公司以车间流水线缺乏生产人力，让我去支援车间生产，请问富士康这样做有没有违法。所做的事与原来工作岗位性质不符。

您好 我是一名工厂员工，然后 情况是这样子的 我们公司 原本是10号

您好 我是一名工厂员工，然后 情况是这样子的 我们公司 原本是10号，发工资， 底薪分了两次来发， 加班工资到目前还没发，我们公司有几种劳动合同，像我这种拿加班工资的 ，目前加班工资还没发，月薪制的 已经按是发放了，这种情况我应该怎么去做比较好一点呢