公司约定2个月试用期，现在试用期没结束以工作能力不行让我离职

公司约定2个月试用期，现在试用期没结束以工作能力不行让我离职，算不算辞退我？并且没有签订劳动合同，已经在公司工作50多天了

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提问人：ask20230525svr
提问时间：2023-05-25

你好，我想问一下，我现在是某公司的试用员工，试用期结束我没有转正而是提出辞职你好，我想问一下，我现在是某公司的试用员工，试用期结束我没有转正而是提出辞职，已经提前一个月提出了，但是公司领导以岗位没有人为理由不给离职，离开后还以我没有完成交接手续不发工资，我该以什么理由为自己维权

ask201712013u8 已过期 2017-12-28 回复(3)

您好，公司少缴试用期两个月社保，已签订劳动合同，工作一年，现在已经离职，如何处理

ask20180421l0q 已过期 2018-04-21 回复(2)

您好，公司少缴试用期两个月社保，已签订劳动合同，工作一年，现在已经离职，如何处理

ask20180421l0q 已过期 2018-04-21 回复(2)

ask20180725p2y 已关闭 2018-07-25 回复(0)

我在一家公司上班，口头约定试用期为两个月，现在我想离职，按法律规定提前三天可以办理离职。但公司规定每个月第一个礼拜不与办理离职，如何解决

ask201810319ff 已过期 2018-10-31 回复(2)

试用期离职后不知道要归还工作牌和钥匙，现在过了很多年，公司会突然问我要回吗？

ask20200328shj 已过期 2020-03-28 回复(3)

现在在跟某公司处理离职的事，关于待遇及工作等相关内容都是口头约定的，现公司以为完成相应的工作为由不打算支付工资，口头答应报销的费用及在职期间报销的费用，数额不大，劳动仲裁能成功吗？

ask202007031jy 已过期 2020-07-06 回复(6)

公司位于深圳市，试用期约定一个月，从10月8号入职到现在就开始第三个月的工作了，也已经在走转正流程，还没有走完，公司在劳动合同中约定工资发放时间为30号前或者30号，但公司未能按时履行约定时间，个人是否可以立刻解除劳动合同，而且要求公司一次性支付上两个月的工资。

微网用户已过期 2021-12-01 回复(6)

和公司签合同时，只有口头约定不去异地。现在公司强制要求去异地工作，不去就主动离职。求问，这样怎么保护自己的合法权益？公司异地提供住宿，但是需要自费水电，可以要求公司报销这类费用吗？异地工作，没有任何补偿。

蜜蜜已过期 2022-07-06 回复(8)

试用期约定有个员工离职2年多了，现在又要回来工作并且入职的不是之前的岗位，是否要约定试用期？谢谢。

c2208277s 已过期 2022-08-27 回复(4)