公司规定工作不满三个月需要扣除半个月工资是否合法

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提问人：20230514rlwD
提问时间：2023-05-14

老板说，公司章程规定工作不满一年离职的，扣20天工资合法么?

ask20150508bf5 已过期 2015-05-08 回复(2)

公司发生工伤死亡事故连续扣除员工三个月工资的百分之三十是否合法

公司发生工伤死亡事故连续扣除员工三个月工资的百分之三十是否合法，

ask20150515uk9 已关闭 2015-05-15 回复(0)

公司以我没工作满三个月为由扣我40%的工资是否合法

我在大马洗涤工作了19天（使用期30天）因他们实际工作时间要比他们招工时多三个小时.感觉不对.故申请离职.但公司以我为工作满三个月为由只支付我60%的工资.他们扣我的这40%工资是否合法

lingzhi0009vip 已解决 2015-07-13 回复(1)

流产假期间造成工作损失是否由本人负责？公司在没有任何通知的情况下扣除本人当月工资是否合法？

事情是这样的，我是公司的一名人事人员，负责社保购买，薪酬核算等等工作。因为其它原因，不小心流产。在流产休假期间，收到一封公司发来的社保造成的损失费用4000多元，因为公司催促我回复，我大致看了下邮件，有几个人的社保是外地的同事负责的，也算到了我这边，所以对该邮件我也做出了回应本人承担1000多元的费用，但是

蛮蛮123 已过期 2015-09-10 回复(3)

公司说我工作不满半年就离职需要扣一个月工资，这个合法吗

ask20151101z06 已过期 2015-11-01 回复(2)

因工作失误，公司扣除三个月工资合法吗？怎么维权

ask20160721d1u 已过期 2016-07-21 回复(2)

公司规定入职员工干不满半年需要扣除该员工工资的百分之五十作为违约金，这个规定是否存在违法违规行为

公司规定入职员工干不满半年需要扣除该员工工资的百分之五十作为违约金，这个规定是否存在违法违规行为。希望老师帮我解答一下，谢谢

曾经年少不懂事已过期 2018-11-07 回复(1)

离职后当月工资公司要压两个月，并且称没干满三个月工资要扣十天，公司规定是否合法

离职后当月工资公司要压两个月，并且称没干满三个月工资要扣十天，公司规定是否合法。

ayayou12 已过期 2019-07-24 回复(5)

公司不给交5险还规定工作不满三个月辞职要自己交意外险合法吗

ask20200628ixj 已过期 2020-06-28 回复(1)

工作不满一年，需要退还全部公司缴纳保险部分，是否合法有效？

单位过试用期一个月后，有个转正申请（不是劳动合同，劳动合同是第三个月才签的），转正申请上面有一条款是说工作不满一年离职，需要自己退还给单位缴纳的五险部分，这个条款具有法律效力么，是否合法有效？

task01 已解决 2021-12-06 回复(9)