一般员工受到公司罚款都是在当月工资里扣，不知道公司是否可以逼员工交现金呢？员工要求在工资里扣行不行？
我在一家旅行社做门市接待，因为办公室是租用的永辉超市的场地，所以我们平时还要受到永辉超市的管理约束。我在办公室吃东西，结果永辉超市说我违反了规定，对我进行罚款20元的处罚，请问他们有权对我进行处罚吗？
我是一家汽车4S店的员工，最近公司规定，维修出去的车，被终检查出有安装问题，一辆车罚款100块。车并没交出去，只是最后检测查，没有造成公司的损失。这样的现金罚款合理吗？
我在商场工作,一日顾客不小心将手机遗留在柜台,我一时起了贪念,把手机私自关机留了下来,后顾客回来找,我未告知顾客,后顾客投诉商场,调取监控后找到我,我随便就把手机还给了顾客,并道歉,事后,商场给我处分,开除,并罚款现金500元,请问合理吗?
我在一个私营企业工作，月工资1750元（其中包括绩效工资150元及个人保险200元），公司因为一个“工作未做到位，工作失误”对我及另外两人各进行500元的处罚，请问这个处罚合理吗？有没有相关法律条文规定？我能否维权？望解答，谢谢！ 在12月份的时候，我在职于该公司销售部，已经因为一个工作过失罚款500+280元了。1月份调
我是一名房地产保安员，由于下雨原因没有站在岗亭外，而是坐在岗亭内，有车要进入小区地下车库我就直接把道闸打开让车进去了，被我们领导看看了直接给我一个工作失职的理由罚款50元，但是财务要求交现金罚款，不然不给发工资，我想请问一下这是否合理？注明：小区刚建成还处于业主装修期间没有实施收费，我也没有对公司造成
