上班三天被公司辞退不给工资合理吗

我刚到一家公司应聘做导购，应聘的时候公司没有给我说过三天实习不给工资，现在我上了三天，每天上13个半小时，公司以我的性格和销售技巧不适合做这份工作，而且公司的人就来店里呆了3个小时就以这样的理由辞退我不给工资请问合理吗

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提问人：劳动人民1232
提问时间：2013-05-18

工作一个月公司不发工资，以能力不够为由辞退合理吗？

刚毕业，在一家设计公司做了一个多月了，公司不重视也不管，任自生自灭，没有功劳也有苦劳，可以不给工资吗？怎样维权？谢谢！

zhangwb988 已过期 2012-01-16 回复(3)

公司不通知上班，也不给你发工资，也不辞退你

律师您好！公司2011年11月开始出现管理不善以及资金短缺问题，2012年1月.2月让你在家休息，不通知上班，也不给你发工资，也不辞退你！只通知了一部分员工上班。现在3月份了我该怎么办？

jiangqiqq001 已解决 2012-03-07 回复(2)

公司辞退我后还要从我工资里扣两个月保险前合理吗？

我于今年4月份和公司签订劳动合同，合同内包含了给我交五险一金，但在5月初公司以我业绩不高为理由想辞退我，并一直在找人接手我的职位，5月份开4月份工资时公司要从我工资里扣两个月保险钱这样合理吗？

姗姗7733 已过期 2012-05-15 回复(5)

试用期间上班上了14天，当天辞职经理口头批准后我就没再上班，现在公司不想发工资给我？合理么？

我是3月底开始上班的，试用期间上班上了14天，由于工作压力太大，再加上家里出事，遭受了双重打击导致我不能胜任工作就向经理提出了辞职，当天辞职经理口头批准后我就没再上班，当时经理也没说试用期上班未满15天是没有当月工资的，他倒是说了我的工资要到下个月10号才能发，我同意了，可是到这个月发工资我去找公司里的人

刘思雨已过期 2012-05-18 回复(4)

我去年经朋友介绍进公司上班现要辞退戎我.工资怎么算

周忠校已过期 2012-06-15 回复(2)

试用期内未通过考核被辞退，公司不给发工资，这样合理吗

9月11日进公司，10月11日考核未通过被辞退，并被告知无工资领取，请问这样合法吗？··

miioo 已过期 2012-10-12 回复(5)

工作日公司安排休，星期六~日上班用工作日标准计工资是否合理

公司原因在工作日安排员工休息，后用星期六或星期日工时补正班工时，并按正班标准计工资

13544157978 已关闭 2012-10-21 回复(0)

上班8个月未签合同被公司辞退，也没补偿，工资还不给拿完

4月30日上班，1个月后转正后至今未签合同。12月20日通知我结算工资走人，理由：“工作不称职”，之后办理辞退手续人事只结算了拖欠工资没按劳动法给予经济补偿，而且财务说只领12月工资，其他的等公司发所有职工工资的时候一起打卡。。想咨询下，这种情况我能申请那些赔偿！

jordan248 已过期 2012-12-25 回复(7)

公司不辞退员工，而且暴力阻止员工上班，员工被迫停工期间，应发正常工资还是基本生活费

sjz_ren 已解决 2012-12-28 回复(4)

保安因为触犯公司员工条例，辞退，不足一个月要求补一个月的工资合理吗？

510298430 已过期 2013-03-24 回复(2)