公司一直不交保险，拖欠工资 并以业绩问题对员工进行调岗或离职 员工不同意调岗
公司一直不交保险，拖欠工资 并以业绩问题对员工进行调岗或离职 员工不同意调岗，怎么签署离职合同， 应该得到多少赔偿金额
公司拖欠4个月工资，员工受不了离职了，离职申请表上写的是薪资问题
公司拖欠4个月工资，员工受不了离职了，离职申请表上写的是薪资问题。事后因为要领失业金公司给盖了章，但是离职3个月了公司还没把工资结清，现在员工要申请劳动仲裁，请求公司支付拖欠工资和赔偿金，公司要反告员工欺诈怎么办。其实可以不要赔偿金，只要把工资结清就好，但是如果公司告员工欺诈胜诉了会有什么后果？
员工离职签工资条时，工资条下面有一行说明不会因工资问题进行追究，辞工书还写明离职后接触对公司抗辩力
员工离职签工资条时，工资条下面有一行说明不会因工资问题进行追究，辞工书还写明离职后接触对公司抗辩力。这样员工可以以为休假问题和工资问题告我公司吗？
您好，想咨询一下关于试用期期满未同意转正员工离职，工资拖欠问题
您好，想咨询一下关于试用期期满未同意转正员工离职，工资拖欠问题，这违反劳动法吗
原公司拖欠工资，本人今年6月底已离职，后来公司宣布破产了，一直没有给员工发放
原公司拖欠工资，本人今年6月底已离职，后来公司宣布破产了，一直没有给员工发放，现在已经11月底了，请问接下来我们应该怎么做？
公司因发展问题需要大量优化人员 ，人力约谈要员工自行离职，只给离职当月的工资和保险
公司因发展问题需要大量优化人员 ，人力约谈要员工自行离职，只给离职当月的工资和保险，并没有其他额外补偿，入职已满1年半，工作没有出现过失误，公司这么做是否违法，如何保障我的合法权益
律师您好，我的母亲于7月离职，与老板协商，没发的工资将会于8月和9月打到卡上，现在我母亲找到了新的工作，单位需要迁入保险，但是我母亲8月的保险都没付，我母亲今日去了解，对方回复到你已经离职了，不能享受付保险的待遇，需要自己付，那么本来缴纳400的保险变成了1300，我母亲的工作并不轻松，这900对于她而言，是要日
已是公司正式员工 ，公司人事说由于业绩问题，劝退离职 ，公司应给补偿吗？公司给补偿一周的工资
已是公司正式员工 ，公司人事说由于业绩问题，劝退离职 ，公司应给补偿吗？公司给补偿一周的工资，这样合法吗？要是不合法一般补偿是一个月的还是多少？
公司拖欠工资协商一致同意离职了，后因以交接工作不清楚为由，说我无故缺岗未妥善完成工作交接的问题
公司拖欠工资协商一致同意离职了，后因以交接工作不清楚为由，说我无故缺岗未妥善完成工作交接的问题，还发了催办工作交接通知函让我回去交接清楚。前提我有做交接，一直说我交接不完善还说不配合就追究赔偿责任！这种情况怎么办？
准备离职，单位目前拖欠4个月工资，单位一直都有员工离职给不清工资的问题
准备离职，单位目前拖欠4个月工资，单位一直都有员工离职给不清工资的问题，如果我辞职怎么才能正确顺利的拿到工资并解除劳动合同。如果不能我需要准备哪些证据已备后续仲裁使用。
