公司无理由要求加班可以要求赔偿吗？需要准备什么材料
公司存在太多违法行为，我准备单方面解除劳动合同，并要求经济赔偿，具体能要求多少，需要哪些材料？
公司是民营企业，我从2012年4月1日入职至今。公司存在一下问题：1，从入职到现在一直未给缴纳保险，要求了几次，一直被敷衍。2，劳动合同不是一式两份，签完就被公司收回。我手上没有合同。3，合同上的注明的工资是上海市最低标准1620元，但我实际工资是谈好的3500元。工资条也未给我，只有银行能查到工资到账明细。4，公司
在工厂工作调岗以后腰椎受伤如果打官司可以提出哪些赔偿要求？需要准备那些材料？
我父亲在工厂工作调岗之后腰椎受伤，病假期间没有得到工资补偿，和公司沟通并没有得到答复，现在想咨询一下，如果打官司，我们可以提出哪些要求、病假期间工资标准、做手术可以得到的补偿、以及工伤的赔偿。
怀孕3个多月，公司要辞退我，我该准备什么资料走劳动仲裁，可以要求公司什么样的赔偿
2017年6月中旬入职公司，入职时已经和面试官（我的直接领导）说明下半年可能会要孩子，当时面试官表示没有问题，10月初发现怀孕，11月中旬公司领导得知我怀孕，想要辞退我，我应该怎么和领导要求赔偿，需要准备什么资料。
公司未签劳动合同，未交五险，上班5个月，去劳动仲裁，需要准备什么证明材料，能得到多少赔偿
公司未签劳动合同，未交五险，上班5个月，去劳动仲裁，需要准备什么证明材料，能得到多少赔偿。
