没有劳动合同 要离职 不让离职 说离职不给工资 工资压了一个
没有劳动合同 要离职 不让离职 说离职不给工资 工资压了一个月的 如果直接不去了 工资不给怎么办
合同到期没有续签,您可以离职,还可以主张没有签订劳动合同超过一个月的双倍工资
您好,请问“合同到期没有续签,您可以离职,还可以主张没有签订劳动合同超过一个月的双倍工资”这句话是正确的吗?我合同过期一个多月了,公司没有跟我续签,现在我准备离职,是否可以要求公司支付超过一个月的双倍工资?
今天申请离职 老板不让走怎么办?没有签订劳动合同需要提前一个月申请吗?到时候不给我工资怎么办
今天申请离职 老板不让走怎么办?没有签订劳动合同需要提前一个月申请吗?到时候不给我工资怎么办 但是我想现在马上就走了可以吗?
您好,之前签过合同,但是现在离职了,已经解除劳动合同,但是最后一个月工资迟迟没有开
您好,之前签过合同,但是现在离职了,已经解除劳动合同,但是最后一个月工资迟迟没有开,一直拖着,这个应该怎么办
我在一个个体商业户上班,然后是个培训班,现在老板不让离职,没有签合同,而且我离职的话就要扣我工资
我在一个个体商业户上班,然后是个培训班,现在老板不让离职,没有签合同,而且我离职的话就要扣我工资。之前说试用期两个月。我暑假已经在这个地方工作了两个月,现在是第三个月,老板跟我说换不换人他决定,发不发工资也是他决定。这里发工资是隔一个月发的,我现在也只拿到了第一个月的工资。
我提前一个多月写离职不让走,如果走的话押金和工资都不给,也没有签合同
我提前一个多月写离职不让走,如果走的话押金和工资都不给,也没有签合同,
劳动合同到期,一个月没有续签合同,理由是考核,同时被告知没有发朋友圈会被扣工资
劳动合同到期,一个月没有续签合同,理由是考核,同时被告知没有发朋友圈会被扣工资,合法吗?
提前一个月提了离职,厂区不让走,必须要教新人,不然扣工资,合同里也没写
提前一个月提了离职,厂区不让走,必须要教新人,不然扣工资,合同里也没写,只要段长主任口头说,那还扣不扣工资
厂里合同上面写可以离职,签过之后干了一个多月不让离职,强制离职没有一分钱
厂里合同上面写可以离职,签过之后干了一个多月不让离职,强制离职没有一分钱,我现在离职了他不给工资可以报警吗