工资拖欠半年,公司地址搬家到居民住宅,劳动监察无法立案。如何要回工资?
原工作地址已经租赁给其他公司。 如果写原地址,门口也没有挂我们公司牌子。劳动监察部门人不予立案。 如果这个原地址是工商注册地址,是否可以写上,首先立案。 结果一定是无人接收。接下来会怎么样个流程?出公告么? 如果我们想去法院告他,以什么罪控告他呢?如果劳动监察无法立案,我们直接去告他可以么? 非常需要钱用,想最快拿到本来半年前就应该得到的劳动报酬~
公司不签订合同把我解雇,劳动仲裁不立案,只能通过劳动监察,如果劳动监查不公怎么办
公司不签订合同把我解雇,劳动仲裁不立案,只能通过劳动监察,如果劳动监查不公怎么办,可以向法院起诉吗?
最近有劳动监察部门的人员到公司监察,由于办公室主任跟他熟悉,聊了一下就走了,我刚做人事工作业务也不熟,上网查了一下劳动监察大队的职责,发现里面有关于劳动合同的签订,劳动者工资发放的监督职责,我不知道他们是否有权查阅公司员工的档案,名册,缴纳社保情况及工资表之类的,请专家指教!
工作了半年公司不和我签合同,也不购买社保。我辞职后,公司还拖欠我两个月的工资。仲裁结果是公司需支付我
工作半年,公司不和我签合同也不买社保。我辞职后公司还一直拖欠我两个月的工资了。仲裁结果是公司要支付拖欠我的工资以及赔偿双倍工资,但公司不服,起诉我。我要如何写答辩状,以及要准备什么保障我的个人利益?
新乡科技园马新利新开公司,以公司没有赢利,工作出错为由任意克扣工人工资,我们半年工资未发,平时加班加点为其公司工作,其以公司给予奖金和未来发展前景为诱饵。设置圈套利用我们为其工作,且要工资时一直以手头无钱为由不发工资,我们实在忍无可忍,请问律师们我们该如何讨回属于自己的工资,望你们多多指导,谢谢你们
公司拖欠工资,申请仲裁除足额支付劳动报酬外到底该不该支付工资25%的损失?
公司拖欠工资,申请仲裁除足额支付劳动报酬外到底该不该支付工资25%的损失? 有什么法律依据??具体是什么法多少条? 我是在怀孕期间被拖欠工资,而且单位就未发我一人工资,当时我也在上班~
我是2012年6月18日进的公司,签了3个月的使用合同。(当时口头谈的试用期工资税后5500元,转正6500元。都是税后)转正后公司一直拖着不签正式合同,工资也一直拖欠。问公司要工资,一次只发一点。经过与老板口头协商,与2013年1月底离职。给我签了一个33000元的欠款协议。过年来后给老板打电话,老板不是不接就是给我挂掉。
我们公司是100%外资投资公司,公司就快要倒闭了,但是公司还拖欠我们3个月工资呢,请问我是趁公司没倒闭前去劳动局申请仲裁好呢,还等到公司倒闭遣散员工时候再说呢?请帮忙告知两种情况下劳动法规定要怎么赔偿的? 身为员工应该收集什么证据才可以呢?谢谢! 我目前还在职,那我是需要先主动提出离职之后,再去申请仲裁呢
去年10月15日正式离职,但是公司把我最后半月的工资错误打进接我班的人卡里,联系公司后要我直接和此人要回,但是一直接未要回,那人不理睬!这算公司的问题吗?请问我该怎么解决? 如果去劳动监察投诉的话需要什么证据吗?
如果公司在办理员工离职手续的同时拒绝发放所欠的工资,一定要等到下个月发工资时一起发放该怎么办。