我是一名劳务派遣员工,我所在的用人单位因为营业不景气,需要裁减人员,我和劳务公司签定了3年合同,现在劳务公司要求把我直接凋到其他地方的公司工作,继续履行我和劳务公司余下的2年的合同,我不同意劳务公司这样的做法,但是劳务公司对我们说,如果我不去其他地方的公司工作,一切安旷职处理!我想请问他们这样的做法合法吗?我可
劳务派遣来的员工因自身失误对公司造成损失，应像劳务派遣公司追索再由劳务派遣公司向员工追索，还是直接向员工追索？
你好，我是央企的劳务派遣员工，跟劳务公司签了半年合同，现在我因为身体原因要辞职
你好，我是央企的劳务派遣员工，跟劳务公司签了半年合同，现在我因为身体原因要辞职，要支付违约金么？
你好！肖律师，公司有变动要减员赔偿，减不到的员工因为薪资问题
你好！肖律师，公司有变动要减员赔偿，减不到的员工因为薪资问题不想留下能得到赔偿吗？
我是从中介进来的派遣工，干了一个月左右，因为工价问题想辞职，但是现在工厂急需用人不给予辞职
我是从中介进来的派遣工，干了一个月左右，因为工价问题想辞职，但是现在工厂急需用人不给予辞职，说必须提前一个月，而且自离的话没有工资，这该怎么办
在工厂上班，因为质量问题被客户索赔100万，工厂领导要求员工赔偿100万
在工厂上班，因为质量问题被客户索赔100万，工厂领导要求员工赔偿100万，员工家里很穷，根本赔不起，跪求解决方法
因为质量问题被客户索赔100万，工厂领导要求员工赔偿100万 在工厂上班
因为质量问题被客户索赔100万，工厂领导要求员工赔偿100万 在工厂上班，因为质量问题被客户索赔100万，工厂领导要求员工赔偿100万，员工家里很穷，根本赔不起，跪求解决方法
