综合工时制，是不是领导叫你上就必须要上。上多少个小时由领导来定，可以不跟员工商量

综合工时制，是不是领导叫你上就必须要上。上多少个小时由领导来定，可以不跟员工商量。领导有权让员工自己辞职吗？请问综合工时一天有八小时的规定吗？

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提问人：军旗下的
提问时间：2023-03-01

我是电工，企业员工可以互相打听工资吗？如果打听工资领导可以罚款吗？上24小时班休24小时，早八点到下午4点半正常工作4点半到第二天早上八点值班，期间有事正常处理，没事可以休息，这样上班合理吗？可以申请加班吗？

ask20160902oji 已过期 2016-09-02 回复(1)

我们公司给员工申请的综合工时，可每月加班都超出36小时，且都已付加班费，劳动局查到会有问题吗

ask2016110404w 已关闭 2016-11-04 回复(0)

ask20170625iie 已过期 2017-06-25 回复(3)

公司实行综合工时制，每月加班工时超过36小时便要求员工存起，等公司放假时拿存的加班工时抵放假的时间，请问这样合法吗？

ask20170628iuz 已关闭 2017-06-28 回复(0)

公司合同写的8小时工作制，但是公司安排加班，是不是可以以违反劳动工时为由，提出辞职并要求每工作一年发放一个月的补偿金？

Frank 涛已过期 2018-04-13 回复(4)

综合工时制度，中午吃饭和晚上吃饭各扣半小时，夜班扣三小时，说可以睡觉！合不合理！

上善若水已过期 2018-07-11 回复(4)

综合工时制，十二个小时上班，倒休两天，后半夜睡觉单位不计工时可以么，然后说每月欠单位34小时的工时要求加班，合法么

ask20190320x1c 已过期 2019-03-20 回复(9)

综合计算工时工作制每天不超过八小时，一天上4.5小时可以算一天吗？

小民我本善良已过期 2020-05-12 回复(1)

202109283s48 已过期 2021-09-28 回复(6)

c2112021Qy 已过期 2021-12-02 回复(3)