在公司工作了1年多10天，职务是出纳，和公司没有签订合同，公司也没有缴纳保险，现在想离职，请问需要提前几天？公司还有500多元钱在我手里，我可以直接走人，等交接的时候再回来吗？
我是4月7日自离的，然后没有书面证据，请问可以要求原公司开离职证明不？还有原公司为我办理的是深圳的社保，社保卡在我手上，我之后的社保怎么处理？
我的首次工作时间是2011年6月7号 2013年4月27提出的离职申请 现在公司告诉我只能休假2天，这样对么
您好，我是一名公司的采购主管，现打算辞职！ 做采购或多或少都有收些回扣，因跟公司的某些领导不太合，必他们在离职后还搞些事出来， 请问在离职多久后，他们就无权在追究？
各位好，我在公司工作两年了。因为家中有事没有及时回公司，被公司以自动离职办理了。在这两年中，有10几个月的公积金没有补缴。离职时，公司说如果要公司补，就得和其他在职员工一样，要等很长时间，如果要拿现金的话，只能取走自己补扣的那部分，公司就不补缴另一半了。我同意了后者。但到现在都1个月了，刚打电话，
我是一名出纳，已经辞职两个月了，在做出纳交接时我和新出纳钱物点清，交接结果是公司还欠我两千多元钱，就因为这样经理一直不和我们交接书上签字，为此我也找过那公司很多次，他们也反复查我的帐，都没有说出什么问题，可现在我的交接书上只有交接人和接收人签字，没有监交人签字，他们钱也不给我，请问我的这份出纳交接书
你好，我的试用期即将结束由于公司涨薪资不到我的目标（公司张200，要求张300），公司要求我辞职，请问是否合理？是否要给我赔偿。
本人68年--到71年做过代课和民办教师后来教师多了就辞退了。听说国家有政策给补贴，是什么内容。想问问我是否合乎政策？
刚参加工作时与这家用人单位签订了 劳动合同，保密协议以及培训协议。培训协议上写明培训一年培训费为三万，为单位服务满三年。但是实际情况是没有参加任何正式的培训，培训协议上说室内室外工作就算没训。现在由于某些原因想要离职，单位以培训协议为由要我缴纳两万元的违约金。请问这个培训协议有法律依据吗？如果确定要
公司每个月的工资发放日为25日，合同上面也说明了不能拖欠员工工资，但是每个月基本上都会拖欠10至15天的工资，公司的这种行为我可以单方提出解除合同吗
我原本是公司出纳，4个月前被调离出纳岗位，现在公司其他岗位工作，我交接的时候账是对的，现在公司财务通知我说我在担任出纳期间由于会计做账出现错误，导致现在现金短款10000元，现在钱不知去向，要我赔偿，我应该赔偿么
