今年9月提的离职，公司一直拖到12月，现在属于放假期间是有工资的

今年9月提的离职，公司一直拖到12月，现在属于放假期间是有工资的，但是公司说离职通过让走人，那我放假期间薪资是不能享受的吗

问题状态：已过期回复 (9)
提问人：ask20221201gx5
提问时间：2022-12-01

公司一月的工资，拖到三月才发（期间一直拖着可以班上），而且一月已经议定好离职合同了，当时我一概不知情，现在不给代领工资，如果要代领的必须签离职合同。这做法是否合理合法，可不可以要求公司赔偿损失。

Yoke 已过期 2021-03-08 回复(12)

在房地产公司做销售业务员，现在离职了，工资一直不给发，问过公司一直没有具体回复，在推脱，还有公司以客户逾期回款扣除部分佣金是否合法

ask20210829z7w 已过期 2021-08-29 回复(9)

在某公司上班一个月后因为公司原因离职，然后工资一直拖欠，九月份的工资现在还没确切消息说什么时候发，劳动监察大队投诉了结果他们说我们属于在校生合同无效，只能打官司或者调解，除了打官司和调解还有别的办法追回工资吗

20211208qeEe 已过期 2021-12-08 回复(8)

去年公司提前半个月放假过年，放假期间没有工资，今年跟公司提了一下，公司答应我说放假照常算工资，但是今年公司提前十天放假却让我自己一个人坚守岗位到最后一天这样子合理吗？

安心已过期 2022-01-13 回复(2)

我属于公司员工时雇佣工人干活，我现在离职了，公司不付工人工资，工人可以起诉我吗

Y·19 已过期 2022-02-20 回复(7)

我属于公司员工时雇佣工人为公司干活，现在我离职了，公司不付工人工资，工人要起诉我，对我有没有什么影响。

Y·19 已过期 2022-02-21 回复(9)

公司拖欠工资，现在离职半年了，一直没结清工资，一直找借口拖欠，询问一下离职半年了还可以去申请劳动仲裁吗，是否同时可以要求拖欠这么久薪资给予赔偿。

ask20220622uz0 已过期 2022-06-22 回复(12)

因为疫情原因，公司从一月份到现在一直没有发过工资，疫情期间公司一直不发工资合理吗？现在可以随时离职吗？离职的话公司会不会扣发以前的工资？

c22103113w 已过期 2022-10-31 回复(10)