我是2011年6月进入公司，签署2年合同，到今年到期，公司不续签，请问按照新劳动法是否能够拿到赔偿。我公司是电脑类日资公司。
在公司快五年，现在的合同快到期了，现在的合同是第三次签，如果到时不续签，是否可以拿到赔偿，拿到多少？如果我个人提前30天说不续签，或公司提前30天说明不续签将怎样的状况？谢谢！ 如果第三次的合同到期了，公司没有和我提合同相关，是否是默认了无限期的合同了？此时我提出我不想续签，是否有赔偿？
2009年5月入公司，2009年8月1日签订劳动合同两年（2009年8月1日至2011年8月1日），现在我不予公司续签，年拿到赔偿吗？
合同到期两个月了公司没和我续签，现在我想离职，请问我可以拿到赔偿吗，是多少，什么方面的赔偿金。我在公司工作6年了。谢谢各位
2011年3月份进的公司，合同期限是固定一年，到明年的2月28合同到期时，公司有可能要减员，因为招的人有点多了对于现在公司的业务量，所以公司可能不续签合同了，，，这样的话是不是因 为签订的时间太短，公司可以不续签，我也不能拿到赔偿金了？？？？？？
我是一名监理员。总公司在郑州，现就职新乡分公司。2012年2月进公司，当时公司承诺过三个月的试用期后可以签订合同，但过了三个月后，又以我学历为中专，说要满一年才签订。满一年后公司不再提此事。现在我已怀孕二胎近七个月，公司说我非公司正式员工又是二胎，没有产假。我说可以请假。现在又扣除我的补助。我找领导谈话
新办公室刚装修好就让我们搬进去办公，室内味道很浓，我们每天至少待8小时在这样的环境下，问此情况辞职后可否要求公司赔偿？如可以，需要提供哪些证据？
我04年进入一家公司做售货员一直到现在，去年一直腰腿痛而去当地医院就诊，确定为腰椎突出这种病跟我九年来一直是站着的有很大的原因，当时医院给开了休假条而公司认为下半年是旺季不让我休假··一直到今年的3月4号突然在上班期间就无法行动而在医院做的无创手术，在家休息了一个多月公司让回去上班，犹豫病情要修养的原因
我在某厂当保安，我是由保安公司分配到该厂工作的。下班在宿舍装电风扇的时候，不小心摔下，以至后脑勺大量出血，需住院一两个月，在住院期间，是否一切医疗费用都应由保安公司支付？现在保安公司却要我签欠条，上面写着：今欠保安公司多少钱，用于医疗费用，70%医保报，另外30%由我自己出，这是否合理？刚进公司的时候有签
我于04年进入公司工作,到12年时因公司经营出现问题效益越来越差,当时公司领导称公司在进行内部调整所以货源等受到影响,要员工等一年到13年3月公司出台新的政策就会恢复到从前,可是到了13年3月我去总部开会任然听说公司新的政策不是很理想,还需要等待一年调整,在无奈的情况下,我于3月底提出辞职,4月是公司还在帮我缴纳社保,5
未和公司签订劳动合同，在骑公司摩托车去上班途中撞伤他人负主要责任须赔偿，公司是否也要承担一部分？
没有和公司签订劳动合同，在骑公司摩托车去上班途中撞伤他人负主要责任须赔偿，公司是否也应该承担一部分赔偿费用？
