在医院上班，因疫情原因医院实施闭环管理，吃住都在医院，后因科室产生阳性

在医院上班，因疫情原因医院实施闭环管理，吃住都在医院，后因科室产生阳性，被集中隔离，医院是否应该承担隔离所产生的费用，是否应该扣除隔离期间的工资（绩效工资无底薪）

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提问人：ask20221110hn6
提问时间：2022-11-10

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在肯德基上班，因疫情原因，工作时长不够，然后管理组让员工投票，一个人上一个月满时长的班，然后后面两个月只能上五天的班，工资两百，够扣五险一金就可以了还不能辞职，辞职要退还那五天年假的工资，请问一下这是否合理？

艾伦已过期 2020-05-07 回复(5)

年龄64岁，在医院打扫卫生，属于物业公司管理，上班时间因自身原因摔倒导致胯骨骨折，能不能要求用人单位支付医药费？

ask202103229qc 已过期 2021-03-22 回复(6)

我在医院上班，早上在院内，在去科室上班的路上，由于路面不平，不小心摔倒算工伤吗？

c2207171Wm 已过期 2022-07-17 回复(8)

您好，我是一名国企职工，因本次疫情原因被管控在家无法上班，现在公司要用我们今年和明年的年休假顶替，请问这合理合法吗？

ask202208054qz 已过期 2022-08-05 回复(6)

你好，单位以疫情原因让我待岗，去年仲裁一次，单位陪我几万块让我上班，但是给我签了转岗，我说试工一个月，不合适还回原岗位。然后又继续待岗，现在通知我上班，但也不让我回原岗位，我是无固定期合同，怎么起诉好？

安秀梅已过期 2022-08-11 回复(8)

因疫情原因公司开始拒绝人员进出，因为没有宿舍在公司范围内，所以就一直没办法回去上班。8月整月我只上到了三天班，公司只支付这三天的工资，没有别的补偿合理吗？

20220910hvap 已过期 2022-09-10 回复(5)

我爸在一家个体户那里上了将近15年的班了，，因为疫情无法准时上班原因，，后来解封出去之后被炒鱿鱼了，向老板索要补偿，老板不给，他们合同是一年一签的，，该怎样才能拿到补偿？

c2209182sB 已过期 2022-09-18 回复(5)

我们生产型企业，成都上个月疫情期间是允许闭环生产的，但有员工直接回家后就被封在小区静默管理，这种公司能给他算事假吗？还是按隔离处理呢。

ask20221020jrd 已过期 2022-10-20 回复(8)

因为疫情防控原因，厂区要求强制驻场，实行静默管理，还让所有人明天必须到场！这合理吗

ask20221107q0g 已过期 2022-11-07 回复(5)