相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

公司一个月工资分三次发,并且发的是上个月的,属于违法行为吗

公司一个月工资分三次发,并且发的是上个月的,属于违法行为吗

问题状态:已过期 回复 (7)
提问人:ask20221027uby
提问时间:2022-10-27
相关咨询

北京公司工资按一个月30天算,而且还没有公积金,这属于违法吗?

我原属于一个IT外派公司,他们公司的工资每个月按30天算,而且还没有公积金,这算违法吗?

yjp428 已过期 2015-04-08 回复(8)

一个电子商务公司八级分销有产品属于违法行为吗?

一个电子商务公司八级分销有产品属于违法行为吗?

ask201703280qj 已关闭 2017-03-28 回复(0)

您好,公司上个月安排超长加班,属于违法。这个月又不让加班了,我的工资就低了

您好,公司上个月安排超长加班,属于违法。这个月又不让加班了,我的工资就低了,我能解除劳动合同吗?以前违法现在还有效吗?

ask20180302r8h 已过期 2018-03-02 回复(7)

我提前一个月离职,可是公司不给批,还要压我工资,这属于违法吗

我提前一个月离职,可是公司不给批,还要压我工资,这属于违法吗

ask20181202x97 已过期 2018-12-02 回复(6)

公司以私人账户发放工资,属于违法行为吗?

公司以私人账户发放工资,属于违法行为吗?

ask20190724zj6 已过期 2019-07-24 回复(11)

对方公司帐户被冻结,但为解决农民工工资及欠薪及时支付问题,与对方签订了资金代收代付协议,属于违法行为

对方公司因劳动合同纠纷帐户被冻结,但因为要解决农民工工资及欠薪及时支付问题,与对方公司签订了资金代收代付协议,而且所有付款均按照对方提供的付款通知支付,支付的全部都是工资人、社保等款项,这种情况属于违法吗?公司会被受到什么样的处罚呢?

ask20200618cvz 已过期 2020-06-18 回复(4)

某公司拖欠我工资一个多月 并且工作内容是引流翻墙貌似违法

某公司拖欠我工资一个多月 并且工作内容是引流翻墙貌似违法

ㅤ 已过期 2021-10-23 回复(6)

公司以合同未到期,提前离职,属于违约行为,扣除员工押金,工资等行为违法么

公司以合同未到期,提前离职,属于违约行为,扣除员工押金,工资等行为违法么,员工离职需要赔付违约金么

ask20220509oub 已过期 2022-05-09 回复(13)

派遣公司 从我工资扣取单位部位保险 并且未缴纳这属于什么行为

派遣公司 从我工资扣取单位部位保险 并且未缴纳这属于什么行为 

ask20220804kmm 已过期 2022-08-04 回复(8)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏