非因公死亡，公司想按工伤的标准来赔偿，请问可以陪多少，公司在北京。
员工非因公死亡，公司按照工伤条例的话是不是就是 1：丧葬费，北京市去年社评工资的六倍28000多， 2、亲属抚恤金，假如员工缴费工资为10000元，其配偶有正当工作，无子女，父母满足抚恤金年龄要求，但死者有一哥哥，也有正当职业，这部分还需要赔偿么？其配偶有正当工作，不符合要求，父母有其哥哥抚养也不符合要求，这么理解对么？ 3、一次性补偿，为全国人均可支配收入的20倍，去年为24000多，是不是就要赔480000多？ 请各位专家给分析分析，谢谢了。
我的一个表哥在北京因工伤意外死亡他今年22岁未婚是家里的独子父母的年龄都在50岁以上还有一个70多岁的爷爷并且他的母亲曾患过精神疾病
我朋友在公司 上班有一年多，公司未和死者签劳动合同，也没有交社保，死者当天下白班夜间睡觉突然感觉不适，经医生抢救无效死亡，医生诊断为猝死，现有两个未成年两个小孩，和近七旬父母！公司是否可以给于赔偿！
请问左手大拇指和食指受伤缺失，中指半截受伤，应该算工伤几级?如果要求赔偿，估计赔偿多少？
我的亲戚在一个工厂被机器所伤，左手大拇指，食指全没，中指半截受伤，他的家人想申请工伤，像这种情况估计能定几级伤残？应该赔偿多少？恳请具体帮我算算，谢谢
在外企公司5年，现年35岁，2008年10月签2年，2010年10月签2年，2012年10月签2年，现收到老外口头通知，告知本月公司关闭，告知工作一年赔付1个月的工资，请问我算是无固定期限合同吗？可以向公司要求赔付多少？
在工厂别的组员到我们组上借用工具，但我的组员正在使用就说不借，那个人就抢，两人就起争执，眼看就要打起来，所以我就去叫他们不要抢，结果他们用工具打到我的脸，我的脸缝了两针，已破相。请问我要找谁赔偿？可以赔多少？
我在一家合资公司上班，从公司启动到现在已有1年半左右。去年11月底，老板突然说，公司效益不好，没有什么订单，来公司也没什么公司，暂时休息一个月，有事可以在家里办公，工资照发。可是一月又一月，最后休息3个月（12月，1月，2月，中间加上春节）3月1号又重新上班，这才上班一个多月，有消息称，老板欲解散公司，真害怕
请问在工作场所被同事打，造成伤害，经过派出所协调，对方赔偿并道歉。第二天被公司变相开除，可以要求赔偿
我是公司的人事专员，进入公司将近三个月，没有签劳动合同，昨天在工作场所，被快要离职同部门员工侮辱并且追打，后被打伤进入派出所协调。经派出所协调后，对方承认错误，赔偿我2000元。 当天晚上，公司负责人发短信，称事情没有处理好之前，两人都不得返回公司上班，但是工资照付，直到事情解决以后会再通知去上班。 第
工作时，机器压断左手食指一节，公司可以赔偿哪些费用和大概赔多少钱呢？
我的朋友在工作时被机器压断左手食指的一节，由于他与公司没有签订劳动合约，老板只答应赔偿医药费和 休养期间的工资，这样合理吗？
