劳务关系拖欠工资，双方微信约定最迟某一天付，不付需要赔偿10万。如果那

劳务关系拖欠工资，双方微信约定最迟某一天付，不付需要赔偿10万。如果那一天没有发的话，是否可以起诉法院要求赔偿10万？

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提问人：c2209261PU
提问时间：2022-09-26

如果聘请你，大概需要多少钱？劳务纠纷。公司拖欠工资，现在在职，劳动合同签了但是个人没有在公司。都需要什么证据我想收集。如果起诉大概多长时间可以解决。麻烦你了。

ask20150602fev 已过期 2015-06-02 回复(3)

需要什么约定和证据，现公司员工安置方案只按个人平均工资，不答应接企业员:所有员工的平均工资赔偿

需要什么约定和证据，现公司员工安置方案只按个人平均工资，不答应接企业员:所有员工的平均工资赔偿。

ask20201120p5a 已过期 2020-11-20 回复(5)

甲乙双方为装修公司与客户的关系，客户乙方在工程结束后一直拖欠工资不付。工作期间有写过明确的付款说明，工程完工入驻后乙方付款。现在已完工快半年乙方一直不付款。究其原因，说是施工期间因业主让在施工人员打开自家水阀，结果错开了邻居家，导致邻居家一步在施工，电焊机泡水受损。事发当时有跟邻居协商过先修理修理费

ask202101261qm 已过期 2021-01-26 回复(16)

双方在未成年双方都同意的情况下发生了性关系，男方属于强奸罪吗？女方家长说如果私下解决需要赔偿金钱

双方在未成年双方都同意的情况下发生了性关系，男方属于强奸罪吗？女方家长说如果私下解决需要赔偿金钱，属于合法的嘛？手机号17717744860

ask20210228bt1 已过期 2021-02-28 回复(6)

退休年龄的员工解除劳务关系需要赔偿吗

雨水收集已过期 2021-08-14 回复(4)

工资如果拖欠，需要什么证据

ask20211211eys 已过期 2021-12-11 回复(9)

由于本公司经营不善，员工工资发放不及时，员工以拖欠工资可直接解除劳务关系为由离职

由于本公司经营不善，员工工资发放不及时，员工以拖欠工资可直接解除劳务关系为由离职，后以拖欠工资为由向法院提出诉讼，烦请您告知我应当如何才能维权或把损失降到最低

ask20220720mbu 已过期 2022-07-20 回复(7)

未签定劳务合同，但形成事实上的劳务关系，拖欠工资的法定期限。

未签定劳务合同，但形成事实上的劳务关系，拖欠工资的法定期限。请问如何解决啊

ask20220903e9a 已过期 2022-09-03 回复(8)