买断下岗人员工龄怎样计算

我于2007年因单位破产买断下岗，之后先后在几个私有单位上过班，请问这样的工作能不能算工龄？需要什么样的条件才可以算工龄？

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：zgf2006
提问时间：2013-05-15

工龄是否应该连续计算？

445185719 已过期 2012-11-09 回复(2)

企业职工下岗买断工龄了，社保能跨省转移吗？人事档案还可以转移吗？

lwh69 已关闭 2012-12-20 回复(0)

我是一位将要退休的在编人员，请问我在招工以前在另外一家企业工作了8年属临时，70-77年的工资档案现已经盖章确认，可否计算工龄。

ZS856 已关闭 2013-01-25 回复(0)

1980年7月参加工作，至今已有33年工龄，但与公司已经解除合同关系。2010年因患脑梗塞，冠心病，头晕，眼睛看东西模糊。已3年未从事任何工作，完全丧失劳动能力，但生活能够自理。这种情况是否能够办理病退？如何办理？还恳请社会人士给予帮助解答。

中华AA 已解决 2013-02-11 回复(2)

企业改制人员办理病退是否要退回改制工龄买断的钱因为现在患有乳腺癌，单位又准备搬迁，听说有一部份人要买断工龄，像我这种情况，买断工龄后，还能办理病退吗

赖晓萍已过期 2013-02-13 回复(1)

外资企业全资转让，员工能要求买断工龄及赔偿吗？若果能赔偿金怎么样计算？

guiyang_zhou 已过期 2013-02-26 回复(2)

我是湖南邵阳某县疾病控制中心编制内正式员工。停薪留职多年，可以办理买断工龄吗，单位每年都催着回去上班，都烦死了。

lgp66 已过期 2013-03-10 回复(4)

沈阳单位因拆迁进行工龄买断,但对还有不到一年就退休的人员不给予买断,是否有法律法规依据,是否违法.员工有没有权利要求单位必须对其买断?

wdky0429 已过期 2013-03-15 回复(2)

老八路已过期 2013-03-28 回复(1)

我于2007年单位破产买断下岗，之后在几个私有单位上过班，请问这样的工作算不算工龄？怎样的情况可以算工龄？

zgf2006 已关闭 2013-05-15 回复(0)