你好，请问一下，公司已经和员工签订了两次固定期限的合同，现在第三次续签

你好，请问一下，公司已经和员工签订了两次固定期限的合同，现在第三次续签，但是又不想签无固定期限的合同，这个问题要怎么解决？

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：c2209091PU
提问时间：2022-09-09

你好！请问一下我们公司一直没和员工签订合同，现在公司要搬迁员

你好！请问一下我们公司一直没和员工签订合同，现在公司要搬迁员工可以得到补偿吗？

ask20150812k78 已过期 2015-08-12 回复(3)

我是外地农业户口，现在已经和公司签订了无固定期限合同，请问公

我是外地农业户口，现在已经和公司签订了无固定期限合同，请问公司该给我交住房公积金吗？

ask20151022tdy 已过期 2015-10-22 回复(5)

请问一下，如果员工在此工作岗位任职8年，跟公司签订无固定期限合同

请问一下，如果员工在此工作岗位任职8年，跟公司签订无固定期限合同。且在原工作岗位工作表现良好，公司能否将该员工调离原工作岗位？且工资待遇大幅降低。

ask2015112692l 已过期 2015-11-26 回复(3)

请问员工与公司签订3年固定期限劳动合同，期满未续签劳动合同，员工合同期满以后又在公司工作3年

请问员工与公司签订3年固定期限劳动合同，期满未续签劳动合同，员工合同期满以后又在公司工作3年，公司一直未缴纳社会保险费，加班工资也未按法定标准支付，这种情况可以申请劳动仲裁吗？具体可以要求那些赔偿呢？谢谢

ask20170523poo 已过期 2017-05-23 回复(1)

请问员工与公司签订3年固定期限劳动合同，期满未续签劳动合同，员工合同期满以后又在公司工作3年

请问员工与公司签订3年固定期限劳动合同，期满未续签劳动合同，员工合同期满以后又在公司工作3年，公司一直未缴纳社会保险费，加班工资也未按法定标准支付，这种情况可以申请劳动仲裁吗？具体可以要求那些赔偿呢？谢谢

ask20170523poo 已过期 2017-05-23 回复(1)

你好，麻烦问一下，我们酒店因淡季决定一半人员进行放假安置，签订固定期限合同员工发放最低保障工资

你好，麻烦问一下，我们酒店因淡季决定一半人员进行放假安置，签订固定期限合同员工发放最低保障工资，五险一金费用单位缴纳部分和个人缴纳部分全部从发放的最低保障工资内扣除，单位这样做是否符合劳动法规定，如果不合法可否申请劳动仲裁？

ask20191111ep4 已过期 2019-11-11 回复(5)

你好，我想请问一下，我现在有跟一家公司签订劳动合同，但目前这家公司已经停产停到3月31号

你好，我想请问一下，我现在有跟一家公司签订劳动合同，但目前这家公司已经停产停到3月31号，我们也放到3月31。然后我想放假这些时间，去兼职，但我不知道兼职的话，还要不要签别的合同

ask20191224sia 已过期 2019-12-24 回复(5)

跟公司签订的无固定期限合同，现在已经13年半了，公司现在要注销，要求我们把合同签到另外一个公司

跟公司签订的无固定期限合同，现在已经13年半了，公司现在要注销，要求我们把合同签到另外一个公司。我能拿到的补偿金是满一年一个月的补偿，还是满一年两个月的补偿？共计可以拿到多少个月的补偿？年假应该怎么计算？是按照新员工的标准计算，与新公司签订合同满一年可以享受五天的年假；还是按照已经工作了13年半的标准计

红鸾已过期 2020-01-14 回复(6)

在公司已经签了两次固定期限合同，现在合同到期，公司不再继续签订无固定期限合同

在公司已经签了两次固定期限合同，现在合同到期，公司不再继续签订无固定期限合同，公司应该怎么赔偿我

大龙已过期 2020-07-22 回复(9)

您好，有个问题想咨询您一下，我公司有一名员工已经连续两次签订固定期限劳动合同

您好，有个问题想咨询您一下，我公司有一名员工已经连续两次签订固定期限劳动合同，但第一份未完成，这两个公司属于法人相同的关联公司，现在第二份合同到期面临续约，公司不予续约，但员工个人认为这已经属于无固定期限劳动合同，如果公司不续约必须付双倍补偿金，请问，第一份合同未完成，第二份签关联公司，第二份终止后

ask2021092536z 已过期 2021-09-25 回复(7)