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个人缴纳养老保险辞职后可以要求单位赔偿吗?

我原来在国企下岗后一直自己缴纳养老保险和医疗保险,现在在一单位工作六年,单位没有给上三险,现在我要辞职,可以要求单位补偿我的养老保险和医疗保险吗?还可以要求补偿那个险种?

问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:cftc
提问时间:2013-05-15
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我2000年就在现在的单位工作,什么都好,就是单位不给我缴纳养老保险,现在的问题是,我想现在辞职不做了,理由就是单位不给我缴纳养老保险,请问我能得几年的经济补偿?他们有人说只能从2008年1月1日开始计算,以前的法律中没有不缴保险可以走人的规定,请问是这样吗?? 我的问题是:我现在,就是2009年1月以单位

maxuenanren 已解决 2009-01-09 回复(6)

我是天津的,97年参加工作的,单位2000年参加养老保险的,现在刚刚辞职在家,可以个人交养老保险吗?

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yaowufenxi 已解决 2009-12-04 回复(2)

工作七年多没签合同和没交养老保险,我想要求单位赔偿,不知道该赔偿我些什么?要找那些部门?

我在某国企单位工作七年多02年8月到现在,没交养老保险和没签合同,马上单位要转包给别人了,我不知道可以继续上班吗?如果要求一次性赔偿,那单位要赔偿我些什么?我要怎么做才可以得到赔偿?本单位所有人都和我一样,和国家打官司能赢吗?

guiguitu 已关闭 2010-02-22 回复(0)

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开口大笑 已过期 2010-11-25 回复(1)

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百生康 已过期 2012-10-11 回复(7)

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百生康 已过期 2012-10-11 回复(2)

我辞了一份工作,辞职前是缴纳五大保险的,重新找工作后,新单位要求试用期完了再交缴纳五大保险,这合理吗

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保锦露 已过期 2012-10-13 回复(2)

员工因怀孕哺育离职后要求公司缴纳全部个人和公司保险部分,并要求公司赔偿经济损失费,请问公司应如何应对

员工因怀孕哺育离职,但是要求公司继续给缴纳个人保险直至生育津贴和报销款下拨后再停止,但员工反口要求公司全部承担个人和公司保险部分,并要求公司补偿经济损失费,请问公司应如何应对?

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