公司拖欠工资，以经营不善为由，准备辞退我，并且想让我填写离职

公司拖欠工资，以经营不善为由，准备辞退我，并且想让我填写离职申请书

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提问人：ask20220831sea
提问时间：2022-08-31

公司拖欠2.3月疫情期间的工资，拖到我准备离职的时候还没发，并且还想克扣，这种情况，我有2.3月签字版的工资表，这种情况能向公司要赔偿么？

 已过期 2020-09-27 回复(11)

试用期未满一个月公司以不符合要求为由辞退员工，办理离职时未付清工资，两月后只支付商务工资，拒付基础工资。公司当初以太原化春泥科技有限公司为名在 BOSS直聘上招入公司，15天后以太原嘉盛企业管理咨询有限公司为名签订学员协议。

Jasm 已过期 2021-01-11 回复(7)

公司拖欠员工工资，并且没有签订正式的劳动合同，只填写了一张入职表，请问可以申请劳动仲裁吗？

20210316a7hT 已过期 2021-03-16 回复(11)

多次以公司拖欠工资为由离职且公司都没有签订劳动合同，多次申请二倍工资会被认为是碰瓷吗？

AA快递已过期 2021-06-16 回复(6)

公司由于拖欠工资我提出离职，半个月后后公司又由于我删除了工作微信的客户为由扣除了我的工资，只发放了最低工资，我已申请了劳动仲裁，扇客户对我有影响吗

ask20210818enh 已过期 2021-08-18 回复(11)

辞退员工，已结清，不拖欠员工工资，但员工要求赔偿金，公司经营不善了，可以不给吗

20210820kPSU 已过期 2021-08-20 回复(5)

个人离职后公司以资产未交接为由拖欠工资，且一直拖着不给处理方案！

Gran 已过期 2021-09-11 回复(14)

公司拖欠工资协商一致同意离职了，后因以交接工作不清楚为由，说我无故缺岗未妥善完成工作交接的问题，还发了催办工作交接通知函让我回去交接清楚。前提我有做交接，一直说我交接不完善还说不配合就追究赔偿责任！这种情况怎么办？

雙鱼* 已过期 2022-05-19 回复(7)

公司以重大严重事故为由把我辞退！我以公司拖欠工资为由申请了劳动仲裁！能不能把领失业金

c2206081WZ 已过期 2022-06-08 回复(4)

由于本公司经营不善，员工工资发放不及时，员工以拖欠工资可直接解除劳务关系为由离职，后以拖欠工资为由向法院提出诉讼，烦请您告知我应当如何才能维权或把损失降到最低

ask20220720mbu 已过期 2022-07-20 回复(7)