劳动纠纷的开庭前步骤，特别是证据能否多次提供以避免对方过早造假应对？
公司非法开除了我。我现在打算申请仲裁。仲裁书需要提交相关证据，如果一次性把所有证据在提交仲裁书的时候提出，非常容易让公司伪造证据。且仲裁庭审之前有个双方提交答辩书过程。不知道如何在合理时效内最迟提交证据来确保对方在答辩中无法参考我所有提供的证据而做伪证资料
劳动纠纷的案子,对方和我协商,赔付一定数额后却不履行,通过原来同事得知对方扬言就要拖着我,我已经申请了强制执行,但是如果不成功该怎么办,有没有好的办法让对方尽快执行,并给予一定的法律制裁. 另外,和对方不可能取得联系,对方法人总挂我电话.只知道对方是租的办公地点,怎么办?
当初与公司约定试用期为两个月，后又被无故延期一个月（本人因想保住工作免为答应），当三个月度用期即将转正时，却被公司以经济危机原因辞退！其间公司并未与我签定合同，也并没提前三十天书面通知，本人以上两条起诉了公司。现在马上要开庭了，公司那方出据了一些伪造的证据，说我在试用期不合格，而且还在我的试用期考核
我在一家外企上班，工作是十二小时制，而且无法定节假日休息，如果我现在辞工了或是被辞退，请问我可以要求节假日未休息的加班工资吗？如果可以，请问考勤簿应由哪方提供？公司的考勤记录我拿不到，可以找证人吗？或是公司的相关制度？
我们公司每周工作近六十个小时，没有加班费。可是并不打卡计时，这样如通过法律索要加班费的话公司如果不承认加班的事实怎么办啊，我应当怎么搜集证据让公司无法抵赖呢
2010年3月23日我来这家公司上班，在应聘时说试用期2个月，签定劳动合同。可试用期早就过了，而劳动合同一直没有签。我想问一下，我现在辞职。能得到多少经济补偿？需要什么证据？ 你刚才说4月23日以来的工资是指今天是7月8日，哪就两个月的双倍工资吗？是这么回事，另外补偿一个月工资是怎么回事？另外我们平时周六也上班的
最近本人在劳动仲裁开庭中，拿不出自己上班的具体时间证明，我想起了走时候的辞职报告中写了具体的进厂日期，并要求对方出据此证明。后对方拿出了此辞职报告，也有了具体的进厂时间，但仲裁员不予采纳，说对方是不当证据出据的，要我自己拿出此辞职报告才行，他这样说对吗？是不是仲裁员偏袒对方？
我和公司发生劳动纠纷，仲裁书拿到，对方上诉，我应该在几日之内拿到法院传票
我于去年9月3日申请劳动劳动工伤，至今没有解决，原因有很多，劳动局在2010年的10月18日才将仲裁书给我们，但都过了差两天都一个月了，我们也没有收到对方钱，问劳动局，说是上诉了，可我们并没有收到法院的传票，请问一下，我们什么时候拿到传票，该怎么办？
我在天津市上班，合同是与上海总公司签订的，合同里写了：乙方工作地点****（上海公司的地址），因工作需要，安排在天津办事处部门担任内勤文员工作。现在，与公司产生劳动纠纷，我已经就此劳动纠纷找到天津的劳动仲裁（市里的说单位注册资金在5000万美元以上的才属于他那里管（我们是韩企，外资企业）；而区劳动仲裁非要一
五年前经过一审法院判决生产的遗产继承判决书中明确我对两幢房子有合法继承权，2013年1月我向法院上诉要求遗产分割，过几天就要开庭。被告方拿出一份83年的楼房转让协议和一份财产处理附件用来证明是他出钱赎回该房屋的 想请问几个问题 1，一审法院判决时被告方没有拿出这份证据，现在才拿出来还有用吗？ 2，83年的协
