我于2007年12月进厂开车送货,到2010年7月现在老板在没有通知的情况下叫我下岗,其中没有签过劳动活同,没有交过保险,我现在可以主张什么权力,可以得到多少的补偿,他叫我下岗原因是我在开车其间帮朋友顺带了两次货,谢谢,望回复/
律师 你们好 我老婆本来在一家店帮人卖衣服，前段时间听说他们老板要把店盘出去，所以自己就去外面带着找工作。正好我们那商场有一家店要人就去面试，结果对方也同意了，本来说好到月底去上班的，结果对方要求现在就去，只好把原来工作辞了，并按对方要求办理了相关手续，口头约定一个月的试用期。结果才去
您好我是一家个体公司的员工我于2010年4月12日进公司进公司前公司收取我们学习费5000先交2500剩下的2500从第一个月工资里扣除现在以工作3个月其中55天没有工资属于学习期在这学习期间没有老师给我们讲课只叫我们发传单继续招员工现在我们不想在这工作了老板说的话没有一样实现的我受到了欺骗现在老板说不干的只给我们退回25
您好我是一家个体公司的员工我于2010年4月12日进公司进公司前公司收取我们学习费5000先交2500剩下的2500从第一个月工资里扣除现在以工作3个月其中55天没有工资属于学习期在这学习期间没有老师给我们讲课只叫我们发传单继续招员工现在我们不想在这工作了老板说的话没有一样实现的我受到了欺骗现在老板说不干的只给我们退回25
聘用的分支机构负责人，在出现了劳动纠纷时，以看病为由，躲着不与解决，主管部门怎么办？
公司聘用一分支机构负责人，在出现了因解雇员工而引发劳动纠纷（经济补偿、加班费等问题）时，以看病为由，躲着不与解决，并且推回公司，让找公司解决。公司该如何处理此负责人？处理此事？ 该负责人躲避责任的行为是否违法？
我们公司有位员工，在其在职期间由于其原劳动保险关系等在外省未能转入大连，故其个人未能交纳（其他员工已经按时交纳），同时公司发放工资也是按照未缴纳保险后直接发放的，目前其已经离职后向公司索要当时应缴纳的保险费用，不知道是否正当？2/这个员工目前因个人原因离职，公司在其雇佣时只是简单契约书，未能签订正式合
我在深圳龙华一家五金加工厂上了大半个月班了，试用期过了，还签了一年的劳动合同，由于我的失误将工件做报废了，老板就叫我回去休息了两天，今天他找我谈，说还要在这里做的话，就从原来2500的底薪降到1900，不然就可以走人了，我就不想做了，就叫他把我这大半个月工资结给我，他的意思就是说我把他的工件做坏了，就拿我工
我家房子装修，刮大白，刮完工钱就给工人了共计1350元，可是过了几天就发现大白开始起皮、脱落，可是在找当时刮白的工人，她答应给维修让我等，等了3个月了问题也没解决，工人根本一次都没来过，现在打电话也不接了，这种情况走法律程序该怎么办啊？？？
