我每个月工资2800，因为离职时工作交接不完善，导致现在公司要扣我1000块钱

我每个月工资2800，因为离职时工作交接不完善，导致现在公司要扣我1000块钱，并且没有签订劳动合同，现在我该怎么办

本人在公司做满7年，期间因为怀孕导致工作被调到，现在工资达不到最低生活保障，准备提出辞职并起诉公司

入司日期为2010年3月，最近一年被调到营业前台，最低生活都无法保障

我公司员工的工作失误，导致公司损失2万元，他现在离职了打电话让回来交接他也没有回来

我公司员工的工作失误，导致公司损失2万元，他现在离职了打电话让回来交接他也没有回来，公司是否可以起诉？？但他与公司没有签劳动合同。但是有工资记录

我公司员工的工作失误，导致公司损失2万元，他现在离职了打电话让回来交接他也没有回来

我公司员工的工作失误，导致公司损失2万元，他现在离职了打电话让回来交接他也没有回来，公司是否可以起诉？？但他与公司没有签劳动合同。但是有工资记录。没签劳动合同对公司起诉是不是不会胜诉

由于跟公司因为工资补偿问题闹矛盾，去劳动仲裁咨询。现在公司限制工作电脑和工作账号，导致无法完成工作

由于跟公司因为工资补偿问题闹矛盾，去劳动仲裁咨询。现在公司限制工作电脑和工作账号，导致无法完成工作。该怎么办？

我现在在试用期，离职了，因为这家公司有无经营问题导致好几个月无法支付员工工资

我现在在试用期，离职了，因为这家公司有无经营问题导致好几个月无法支付员工工资，我担心我走了后不发工资，怎样预防？

我现在在试用期，离职了，因为这家公司有无经营问题导致好几个月无法支付员工工资

我现在在试用期，离职了，因为这家公司有无经营问题导致好几个月无法支付员工工资，我担心我走了后不发工资，怎样预防？

因为我已经离职了，明天就要拿工资了可这个时候公司说犹豫我工作不仔细导致出现过期商品

因为我已经离职了，明天就要拿工资了可这个时候公司说犹豫我工作不仔细导致出现过期商品，赔偿了对方500这个赔偿要从我工资里面扣，可我跟公司没有签劳务合同，工作之前也没有这么说啊，明天就要领工资了。我该怎么办？

在公司工作了四个月，后来因为升本成功要去读书，主动提的离职。到现在公司还有两个月的工资没有发给我

在公司工作了四个月，后来因为升本成功要去读书，主动提的离职。到现在公司还有两个月的工资没有发给我，老板也不准备按照我们之前谈的工资发给我，老板找了一堆理由，可是在最开始时他并没有把这些说出来，因为没有签合同，公司也不打卡上下班，但是我有和公司的合影照片还有微信聊天记录，这样自己主动离职的如果劳动仲裁

入职的时候签订的劳动合同上说工作没满三个月扣半个月工资，现在上半个月班了因为公司管理层变动想离职

入职的时候签订的劳动合同上说工作没满三个月扣半个月工资，现在上半个月班了因为公司管理层变动想离职，如果公司不给发放工资怎么办？

因为家里有事情，很紧急的离职了，后续工作也做好了交接。公司说我六月份和七月份的工资给我结了

因为家里有事情，很紧急的离职了，后续工作也做好了交接。公司说我六月份和七月份的工资给我结了，但是一直到现在还没有给我结。我给领导发信息，他现在也不回了。我该怎么办？