公司强迫我离职我将公司告到劳务局，公司以我不签离职单为由拒绝支付我的工资
公司强迫我离职我将公司告到劳务局，公司以我不签离职单为由拒绝支付我的工资，我该怎么办
我们在给公司开车，没有签订劳务合同，工资也只是口头承诺，劳务纠纷了
我们在给公司开车，没有签订劳务合同，工资也只是口头承诺，劳务纠纷了，劳动局管不管
2017年12月份与A个人口头协议合伙做线上教育，A负责招生管理，我负责教务教学。2018年5月A在几个合伙人不知情的情况下私自注册了有限责任公司。后来我们还是一起共事，他说有些家长要开票，所以必须注册，合伙人之间关于这个事就没太去说什么。后来A工资开始不明细，给我们几个合伙人发的工资都不明细了，开始有纠纷了。201
劳务纠纷，去年和工地老板口头协议技术员工资月工资一万元，到今年5月底
劳务纠纷，去年和工地老板口头协议技术员工资月工资一万元，到今年5月底，共11个月，现在结账的时候工地老板突然改口说工资不按照协议月工资结账，然后耍赖，应该怎么办
因劳务纠纷啊，司法所出具人民调解协议书到期后，老板还拒绝支付工资
因劳务纠纷啊，司法所出具人民调解协议书到期后，老板还拒绝支付工资，可以申请法院强制执行吗？ 还是要到法院把人民调解协议书进行司法确认以后，才能申请法院强制执行
劳务纠纷司法所，出具人民调解协议书，调解到期后，老板依然拒绝支付工资
劳务纠纷司法所，出具人民调解协议书，调解到期后，老板依然拒绝支付工资，可以凭调解协议书申请法院强制执行吗
农民工和外包公司签了承包合同，中间承包公司又口头要求做零工，承诺零工部分的工资单独结算，现在外包公司不承认有零工这回事了，这种情况还能维权吗？（有外包公司项目负责人要求做零工的电话录音）
三方合伙，盈利中其中有一方要退股，另两人同意，并口头协商好一次性补偿多少给退股方 三方合伙
三方合伙，盈利中其中有一方要退股，另两人同意，并口头协商好一次性补偿多少给退股方 三方合伙，盈利中其中有一方要退股，另两人同意，并口头协商好一次性补偿多少给退股方，由于之前盈利款有结余未分红，退股方以此要求先把补偿款补后，他再把之前分红款结清，所有款（该分红的）都到账后，（补偿款也全额给退股方），意
