上班超过14个小时，拖欠工资，不签劳动合同！

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提问人：ask20220706i63
提问时间：2022-07-06

5年劳动合同月底就到期了，不准备续签了，但公司还拖欠我6个月的工资及超过1年各项保险、公积金。请问我不续签合同公司是否应该一次付清我的拖欠工资，并且补交保险等。或者对于我的这种情况大家有什么好的建议。不想续约是我自己的想法，这种单位也没有什么留下的理由。我是准备换工作。我就是想了解这种情况下，我

jyfotc 已解决 2009-07-02 回复(6)

工厂要求员工强制性加班，拖欠工资，一天上班时间超过14小时，没有节假日，这样的问题该怎么办

ask20160331nn6 已过期 2016-03-31 回复(1)

没有签订劳动合同，辞职后，中介拖欠工资，以上班小时不对拖欠2个月

ask20160530xw9 已过期 2016-05-30 回复(1)

没有签订劳动合同，辞职后，中介拖欠工资，以上班小时不对拖欠2个月

ask20160530xw9 已过期 2016-05-30 回复(2)

你好。我在一家单位上班前经过培训后签了劳动合同，合同上写着待工超过一个月给发放当月工资，我在培训后去门店上了几天班觉得不合适就跟老板说不干了，之后离开，下个月居然把工资开了，怎么回事？

ask20161202tfw 已关闭 2016-12-08 回复(0)

你好！我上班这个店没有签劳动合同！每天上班十几个小时！工资每个月都拖欠！现在暂停营业！工资也不发！我能怎么处理？

ask20170404nji 已过期 2017-04-04 回复(6)

一起学网校，把我们的工资算做劳动报酬，然后每天加班超过5个小时，正常上班是8点半到5点半。加班费也没有

ask20200121rst 已过期 2020-01-21 回复(1)

ask20200508xpj 已过期 2020-05-08 回复(7)

公司拖欠工资（目前已经发放，但超过合同规定时间），并拖欠年终奖两年（年终奖协议写入劳动合同），且无理由扣发节假日补贴（写入员工手册，入职时均有附页签字留存）。目前在职，但处于孕期，建议什么时候仲裁比较合理

大饼干已过期 2021-02-24 回复(14)

ask20220515fav 已过期 2022-05-15 回复(4)