公司要求上下班检查员工包快递等合法吗

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提问人：ask20220627fcs
提问时间：2022-06-27

请问公司在员工下班前强行要求开包检查是否合法，若不配合，他们不让你离开

请问公司在员工下班前强行要求开包检查是否合法，若不配合，他们不让你离开，这种行为是否违反法律规定，能否报警处理

ask20150827540 已过期 2015-08-27 回复(6)

你好，我想咨询下，厂区内保安要求员工把快递拆包检查，是否合法

你好，我想咨询下，厂区内保安要求员工把快递拆包检查，是否合法？

ask201605121ve 已过期 2016-05-12 回复(1)

关于员工上下班车辆检查及住宿员工出厂携带箱包，公司警卫人员打开箱包、车辆行李箱行为是否合法？

关于员工上下班车辆检查及住宿员工出厂携带箱包，出厂门时警卫人员打开箱包、车辆行李箱行为是否合法？

123456789999笨已过期 2016-11-21 回复(1)

公司要求员工每天上下班时拍相片发到公司群上按绩效考核，合法吗

公司要求员工每天上下班时拍相片发到公司群上按绩效考核，合法吗？

ask20190715f23 已过期 2019-07-15 回复(4)

公司给员工签的培训协议里要求的赔偿条约是否合法？

1、服务期限界定将外部培训结束时间作为服务期限的起始时间。实施劳动合同后，按劳动合同的终止时间作为服务期限的起始时间。 2、培训期间自行提出终止培训或解除劳动合同，乙方向甲方赔偿全部培训成本费和不少于一个月工资的补偿金；培训结束后不能胜任甲方根据培训效果适当安排的岗位或职务工作，乙方负担全部的培训成

frank1234 已过期 2021-09-11 回复(7)

公司要求员工每天打两次上下班卡。是不是属于逃避支付加班费工资

公司要求员工每天打两次上下班卡。是不是属于逃避支付加班费工资？

唐志君已过期 2021-10-25 回复(6)

公司发通知要求全部员工加班，每天上下班都是钉钉打卡，其他同事

公司发通知要求全部员工加班，每天上下班都是钉钉打卡，其他同事都是显示7点下班这种行为合理吗？

c2112081q5 已过期 2021-12-08 回复(3)

杭州拱墅区疫情期间公司要求员工自愿上班合法吗？

ask20220424n9a 已过期 2022-04-24 回复(10)

疫情复工公司要求员工填写家人身份证合法吗，我是员工家属，我拒绝提供

ask202205125n5 已过期 2022-05-12 回复(6)

自离公司要求员工承担所有社保部分这合法吗之前来了公司八

自离公司要求员工承担所有社保部分这合法吗之前来了公司八九个月才开始交社保

时倾 已过期 2022-06-10 回复(4)