我是电销，底薪加提成的薪资，公司没有跟我签合同，发工资时以单周无单为由

我是电销，底薪加提成的薪资，公司没有跟我签合同，发工资时以单周无单为由，乐捐二百的名义扣我工资，这算违法么

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：混世大魔
提问时间：2022-06-17

您好我工资结构是底薪加提成但在签订的合同中没有体现工资而是单有一张薪酬单而薪酬单在公司那里提成与员工销售手册一致现公司调整销售手册取消我职位提成改为绩效并在销售内部公示我表示不能接受而公司表示要不按协商一致单倍补偿我要不我继续做也不发提成了我认为这本是他们辞退应按双倍赔偿请问这种情况我该如

1442725685 已过期 2015-09-20 回复(6)

您好，我是做销售工作的，我的工资由底薪和绩效提成两部分组成，上个月的绩效提成公司以没有达标为由

您好，我是做销售工作的，我的工资由底薪和绩效提成两部分组成，上个月的绩效提成公司以没有达标为由，全部清零，我觉得委屈，提出离职，公司要求一个月以后再离职，否则视为矿工离职！而且公司加班严重，实在没办法了，希望能通过法律保护下自己

ask201605200ft 已关闭 2016-05-20 回复(0)

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公司要裁员，但是签的是第三方合同，薪资模式是底薪加提成，合同还有几年没有到期，那么我想问一下公司赔偿是一年补一个月工资，这个赔偿工资是指每月平均工资还是只是指底薪

ask20200325xgq 已过期 2020-03-25 回复(4)

我们公司合同上写有离职基础工资扣一半，并且没有任何提成，我想

我们公司合同上写有离职基础工资扣一半，并且没有任何提成，我想问这个合同工资制合法吗？可以去工商局告吗？

睡觉觉已过期 2020-11-16 回复(7)

公司拖欠我两个月工资还没发，合同签订的是底薪+福利+绩效，公司现在以我当时离职项目没有交接

公司拖欠我两个月工资还没发，合同签订的是底薪+福利+绩效，公司现在以我当时离职项目没有交接，导致项目出了问题，客户退款为由，扣除我绩效跟奖金，只发基本工资，请问一下律师，我能追讨被扣的绩效跟福利补贴吗？

ask202101088f1 已过期 2021-01-08 回复(6)

老板以出卖公司利益为由，扣除了工资和提成奖金，但事实上却并没有

老板以出卖公司利益为由，扣除了工资和提成奖金，但事实上却并没有，解除劳动合同后，并未在一个月之类重新签订劳动合同，请问我能要回我的工资吗，可以要求没签订劳动合同按两倍工资进行补偿吗，

ask20210818x5m 已过期 2021-08-18 回复(5)

传媒公司合同并没有写提成收取手续费发工资时扣取了25%的

传媒公司合同并没有写提成收取手续费发工资时扣取了25%的手续费违法吗

安生已过期 2021-08-27 回复(8)

有责底薪工作离职后公司以没有业绩为由不发放工资怎么办

ask202111307o1 已过期 2021-11-30 回复(9)

公司不缴社保，不签合同，没有底薪，只有绩效工资，还要乱扣钱。

去年11月份入职公司时就没签合同，到今年9月份补签的合同，但日期是以签合同那天算起的。公司缴社保必须要业绩达到要求才行，达不到就自己缴。另外还让我们写了自愿放弃缴纳社保的协议。工资是没有底薪的，只有绩效工资1800（考勤540+业绩考核900+月评考核360），当月没有完成业绩任务就扣600多，月评考核扣100多，工资有时

x412569359 已过期 2021-12-26 回复(8)

公司签订代理人合同，没有底薪只算提成合法吗？如果只干了几天离职会拿到最低薪资工钱吗

请问公司签订代理人合同，没有底薪只算提成合法吗？如果只干了几天离职会拿到最低薪资工钱吗

ask202201044a9 已过期 2022-01-04 回复(4)