因为疫情3月10至6月10我们居家隔离，居家办公，然后公司四

因为疫情3月10至6月10我们居家隔离，居家办公，然后公司四月份五月份的工资给我们降薪百分之三十(没有经过我们的同意)，说后面会补发，但是公司发的文件又没公司名字又没害电子章一点信服力都没有，而且也没说明具体多久补发还是分批次补发，请问公司这样的行为违法吗

过年回家没带电脑回来，然后因为疫情的影响回不去上班城市，公司延迟复工通知在家办公

过年回家没带电脑回来，然后因为疫情的影响回不去上班城市，公司延迟复工通知在家办公，可是老家没有电脑很多工作不方便做，我也报备给领导了。最近公司想把我裁掉，我还在试用期，马上快到转正的日子了。这种情况被裁，公司需要给我赔偿吗？怎么赔偿呢？试用期3个月，已经工作2个半月多了。跪求各位好心的律师～

我是一个服装公司的后台员工，现在因为疫情在北京工作地方隔离了14天，让我们员工在网上卖服装

我是一个服装公司的后台员工，现在因为疫情在北京工作地方隔离了14天，让我们员工在网上卖服装。没有业绩的不让上班。这个符合法律吗？我该怎么做？

公司要求我们十号上班。可是公司没有拿到文件就开工。因为疫情问题开工几天就隔离

公司要求我们十号上班。可是公司没有拿到文件就开工。因为疫情问题开工几天就隔离。隔离期间公司裁员

问题1，2020年因为疫情，无法到公司上班，二月份整月在家居家办公

问题1，2020年因为疫情，无法到公司上班，二月份整月在家居家办公，但是公司事先并没有说明工资发放比例，原定16日发放薪资于3月18号晚才发了电子说明，只发放50%薪资，合理么？问题2，公司入职时说明两个月试用期，3月份时，负责人说明总部要求三个月试用，延长又延长一个月。公司并无签订劳动合同，入职时口头说明，转正

您好，因为2020年上半年的疫情状况，我们公司虽然2月份在家办公

您好，因为2020年上半年的疫情状况，我们公司虽然2月份在家办公，3月份回公司复工，但我们的五险一金从一月份到六月份就一直是申请缓交。六月份我们正式复工，现在七月八日，公司只给我发了340块的工资，说其他的被扣除用来补交个人那部分的保险和公积金，请问公司这样合法吗？340块的工资是不是低于昆明最低工资标准了？

你好律师，因为最近疫情原因公司实行居家错开办公，但发现不对劲

你好律师，因为最近疫情原因公司实行居家错开办公，但发现不对劲，公司其他部门同事周一到周五正常上班，我们部门居家，主要是居家一天只有百分之五十工资，感觉因为疫情都不让我那全额工资了，改怎么处理呢

我想咨询一下，我们这边上个月全市疫情，我们这个区全部都得居家隔离

我想咨询一下，我们这边上个月全市疫情，我们这个区全部都得居家隔离，也不能上班，上个月只上了4天班，公司也只给发了4天的工资，这种情况合理吗？劳动仲裁的话能得到疫情补助生过费嘛？还有在职7个月公司没有和我签劳动合同，以及没有缴纳过社保

律师你好。我因为个人原因被居家隔离，公司说罚款500元，公司没有签劳动合同

律师你好。我因为个人原因被居家隔离，公司说罚款500元，公司没有签劳动合同，没有社保，我该怎么办

尊敬的律师，我现在怀孕7个多月了，还在正常办公，5月下旬到现在海淀区由于疫情管控公司都居家办公了

尊敬的律师，我现在怀孕7个多月了，还在正常办公，5月下旬到现在海淀区由于疫情管控公司都居家办公了。我在家里也正常的工作，但是领导却不批我的考勤和工作。请问这算违法吗？我该怎么办！求助！感谢您的答复

目前在上海，已经是解封状态，各企业陆续复工，我们公司之前是让我们居家办公

目前在上海，已经是解封状态，各企业陆续复工，我们公司之前是让我们居家办公，现在通知开始点对点上班，让我们签协议，内容是居家静默三天开始上班，并且从静默开始直到点对点上班结束，任何地方都不能去，包括不仅限于超市菜市场，另外通知需约束家人也不能离开居住地，我想问这是合法的吗？