我怀孕期间,因为胎盘较低,身体虚弱,住院保胎几天,出院后医生只能开了一周卧床保胎,医院不让开很长时间,但建议我尽量想办法申请假期好好休息保胎.我由于这样我直接向公司申请了事假,公司将我的社保缴费标准降低了,而且听说是由个人将费用后补于公司,合同还在效期这样合法吗? 我生育假月份正好是我合同到期的月份(生育假是10月1号,合同到期时间是10月11日)这样的情况,我很能享受生育假的待遇吗?
老婆单位得知老婆怀孕（已签订劳动合同且在合同有效期内），不但不酌情考虑工作反而加大工作量，意思是迫使老婆自动提出辞职，因为如此老婆想要请长假。请问：在此期间被迫提出离职合理么？请长假期间单位不给发工资，社保单位有义务缴纳么？如单位不缴纳合法么？我们要怎样才能通过法律途径保护自身的合法权益？
救助：《怀孕期间享受单位补贴吗？单位没有给买生育险能享受单位补贴吗？》
先向您致敬！ 救助：《怀孕期间享受单位补贴吗？单位没有给买生育险能享受单位补贴吗？》 具体情况：我是安徽省某市乡镇‘国土资源管理所’的一名编制事业单位职员，今年33岁，女性！去年6月份怀孕了，一直到临近生产也就是今年的2010.2.14春节正常放假才休息，2010.3.9号生产-----是剖腹产，其中还因为发
怀孕期间，公司要我请事假及自行购买生育社保到分娩期，后要求我再重新签不平等的协议
因本人是惠州人，是在惠州区域上班的，在怀孕五个月期间公司撤了惠州的经营权，因我有签劳动合同和购买广州市社保等，公司书面安排我外调回广州总公司上班，考虑到怀孕了还有四个月即将生产，我只好同意公司提出的让本人请事假到分娩结束为止及自行负担所剩余月份的社保费用等协议，现在公司再让我签另份协议书，在休事假结
我老公起诉离婚，在我收到传票的时候发现我怀孕了，我是否能拿医院证明去法院撤了起诉？因为孩子还小暂时不想离婚，想再给他几个月考虑。
由于我老婆怀孕了，但不稳定，向公司请假休息，休息了2个多月，医生说要多休息，我就想叫我老婆再休息多请2个月假左右，我老婆怕公司会以此为借口辞退。或许不给我老婆买社保，这样的话她不能享受国家产检的报销啊。请问：公司在请假期间会给我老婆买社保吗？或许她跟公司协商在这期间她要出社保那部分的钱等生完回去工作再
请问： 2012年11月离职，后来大约2013年1月原单位打电话来说辞职报告丢了，是否可以判定之前未办理离职手续？ 找原单位拿社保等本子，原单位说帮我缴费到2013年3月，需要我补交期间的全部个人费用，既然之前未办理离职，是公司疏忽，请问要我交钱这合理吗？ 另外，入职时候公司要求体检，体检费至今未获得报销，原单位以
