公司办事处裁撤，受聘者需变更工作地点，不接受算辞职还是裁员
公司装修改造，公司名称变更，工作地点变更（不远），但规模变小，三年后再重新回原址上班，我们不能接受，
现在公司的状况是停业装修，三年后再重新回来，在此期间，要求员工到一个小公司上班，承诺待遇和职位不变，因为工资是绩效考核制度，另外新公司的规模很小，工资和待遇很难保障，因此，对于我们这些已经工作10年以上的老员工很难接受，所以很想借此机会不再在此公司工作，需要公司的补偿，是否能够得到？
我今年7月和广州一家公司签三年的劳动合同 ，合同工作地点写广东。从签订合同到现在我们都是在湛江工作的，现在公司在湛江的项目结束了，让我们去广州上班，如果我们不愿意去就要自己提离职。这样可以要求公司赔偿吗？
无固定劳动合同，10年以上工龄，公司要卖掉，并且工作地点要变更，可以提出辞职给赔偿么？
无固定劳动合同，10年以上工龄，公司要卖掉，并且工作地点要变更，可以提出辞职给赔偿么？怎么赔偿？
和公司签订劳动合同，约定工作地点在全国范围内由公司安排，并且接受临时性和阶段性的岗位调整
和公司签订劳动合同，约定工作地点在全国范围内由公司安排，并且接受临时性和阶段性的岗位调整，以前公司安排我在泰州工作，现在公司说考虑员工回家方便，把我安排到徐州，我家就在徐州，不变更工作内容，不变工资待遇，我可以拒绝吗，合理吗
实习期才过一个多月公司因运营原因先是说想把我调岗或者我自己提交辞职申请然后又说把我工作地点调到别的地
签了三年的劳动合同，上面包含三个月试用期，试用期内无犯错，现公司因运营原因和我说调岗或者让我自己提出离职，没有书面证据，只是一直找我谈话，又强制性要求我马上做公司的基础测试，我拒绝调岗和离职之后公司又找我谈话威胁我如果去仲裁他们要在我档案和社保等上面写公司辞退，然后又要把我调到一个离我现在住址特别远
我们签的外包合同，我们公司把经营权承包给其它公司，工作地点变更
我们签的外包合同，我们公司把经营权承包给其它公司，工作地点变更，外包公司一纸调岗书把我们调到新公司
我们签的外包合同，我们公司把经营权承包给其它公司，工作地点变更
我们签的外包合同，我们公司把经营权承包给其它公司，工作地点变更，外包公司一纸调岗书把我们调到新公司
公司以劳动者不能胜任工作为由，强制要求我调岗，更换工作地点，我不接受
公司以劳动者不能胜任工作为由，强制要求我调岗，更换工作地点，我不接受，他们说这种辞退是没有赔偿金的，请问我必须要接受调岗吗？
公司在裁员，被裁人员的工作强制分配给我，领导说不接受就写辞职报告
公司在裁员，被裁人员的工作强制分配给我，领导说不接受就写辞职报告，这是不是变相辞退不想给补偿，而且拖欠工资4个月了
