公司用了员工的身份信息与别的公司签订合同是否违法

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提问人：ask20220531uee
提问时间：2022-05-31

在一家国企给员工开交通通勤车5年，未签订劳动合同，每月次月月底发工资，未购买养老险等五险一金，现以本人年满60岁，驾驶证降证为理由结束劳动合同，现本人拟要求公司给予五险一金的相应补偿或赔偿，请问是否有相应的法律依据，能否明确告知相应的法律及法律条文。

gsjq锦上添花已过期 2017-05-04 回复(3)

公司使用员工身份信息开办创业孵化企业，请问公司违法么？一旦被查证，员工有何损失

159632159@ 已过期 2017-06-17 回复(1)

ask20180429yyz 已关闭 2018-04-29 回复(0)

入职时，公司让员工签订不买深圳社保是否违法，是否可以要求赔偿。

万一是个机会呢已关闭 2018-04-29 回复(0)

ask20190124qeh 已过期 2019-01-24 回复(1)

现在是在读研究生，想与某公司签订代理合同，成为该公司产品代理人，入职后会有员工编码。请问这样做，是否违法？是否会影响研究生毕业时参加公务员、事业编制考试？是否会影响政审？

法律咨询周星星已过期 2019-09-09 回复(2)

合同期满两个月了，但因公司原因还未签订续签合同。公司要以公会名义开除员工，是否合理。我能要经济补偿吗？

蜗居已过期 2019-10-30 回复(7)

商场以员工个人信息去总部签订一份供销合同，让员工名义上是一个供货商的身份但不具任何行使权，员工是否会承担风信

ask20200509ezo 已过期 2020-05-09 回复(9)

shouxi100 已过期 2020-09-17 回复(9)

202205231nGK 已过期 2022-05-25 回复(10)