本人25号离职,派遣公司要求25号在职在岗才能补发差价。
本人今天离职,给老板签了一个承诺书,要求我协助原公司本人经手的业务外欠账目
本人今天离职,给老板签了一个承诺书,要求我协助原公司本人经手的业务外欠账目。不得与在原公司的客户发生业务往来,请问这个承诺书有效期多长时间
因为在职开公司,被公司发现。现要离职,公司要求签离职协议才不追究赔偿,协议内容如下: 1
因为在职开公司,被公司发现。现要离职,公司要求签离职协议才不追究赔偿,协议内容如下: 1.不在从事本行业。 2.不在跟公司任何同事有联系。 3.发现我在公司有违规行为,本来要求索赔50万,因为我交接态度好,现同意离职,并办理相关手续。 4.不能跟公司有业务往来的客户联系。 5.后期如果发现违反上述条款,公司有权
离职后删除了带我本人肖像的视频,公司要求我如数归还,我有权利不还给他们吗?
2021.4.7从前公司离职,在职期间有拍摄一些趣味视频并投放在公司经营的淘宝页面,在职期间我也并没有签署肖像授权,当时想的是我在公司工作,那你用着带我脸的视频我觉得也无所谓,离职后我仅删除了带我人脸的视频(其余的剪辑视频我都还保留着),现在公司打电话让我归还,说不还就要起诉我,我有权利不还给他们吗?
员工在职期间发生餐饮发票丢失,找其他餐饮发票报销,离职前可以跟公司要求赔偿么
您好!如下事宜,寻求法律咨询,谢谢! 员工在职期间发生餐饮发票丢失,找其他同样开具了公司抬头的餐饮发票报销,是否属于违反公司如下规定: 无论出于何种目的,向公司提供虚假信息或对公司做出任何欺骗行为,包括但不限于提交虚构、捏造或伪造(包括遗漏事实)的应聘申请、简历、个人资料、报销申请,申请报销时,
公司跟我签订了合同,说带我们去培训新的项目,要求做满3年才能离职
公司跟我签订了合同,说带我们去培训新的项目,要求做满3年才能离职,否则要赔付5980的培训费用,这个合同有法律效力吗?今天刚签,还没有去参加培训
正在劳动仲裁中,本月22号庭审,诉求是要求公司补发加班费,因为影响问题公司要我写离职报告
正在劳动仲裁中,本月22号庭审,诉求是要求公司补发加班费,因为影响问题公司要我写离职报告,离职需要提前30天通知才能离职,我现在写的话月底离职对我的庭审有影响吗,能拿到经济补偿金吗
公司招聘岗位已有人在岗,只是外出出差,却并未告知,该人员回公司后就要求我离职
公司招聘岗位已有人在岗,只是外出出差,却并未告知,该人员回公司后就要求我离职,我能要求赔偿,或拒绝离职吗
本人在职期间因公司未足额发放劳动报酬,申请了仲裁,要求解除劳动关系和经济补偿金
本人在职期间因公司未足额发放劳动报酬,申请了仲裁,要求解除劳动关系和经济补偿金,目前仲裁委已经立案了在等待开庭,我现在是否可以再以未足额发放劳动报酬为由跟公司解除劳动关系再要求补偿金
因在职期间,个人工作疏忽给公司造成了下个季度的返利损失,现在本人已离职,需要承担什么责任?
因在职期间,个人工作疏忽给公司造成了下个季度的返利损失,现在本人已离职,需要承担什么责任?
在公司已经离职了快两个月了,但是公司方面还要求回去对在职期间的帐目问题
在公司已经离职了快两个月了,但是公司方面还要求回去对在职期间的帐目问题,说有差的地方,这个我可以不回去对账吗?如果有错的我需要付责任吗!