公司入职4年前三年没有缴纳社保,现在只缴纳1年,现在辞职可以让公司赔偿嘛
公司入职4年前三年没有缴纳社保,现在只缴纳1年,现在辞职可以让公司赔偿嘛,如果不要求公司补交,可以要求经济补偿嘛
公司没有给我签订劳动合同,但买了社保。现在要逼我辞职。我可以申请双倍工资来赔偿吗?
我已经提出离职,但没有正式的书面形式。老板直接让我走。我也已经告诉了他们我会进行起诉。请问现在可以申请双倍工资吗?
我从今年8月18号入职,现在想辞职。我想快点离职,公司现在还没有为我缴纳社保(办理中),我可以以此为
我从今年8月18号入职,现在想辞职。我想快点离职,公司现在还没有为我缴纳社保(办理中),我可以以此为由立即解除劳动关系吗?
2017年3月工作至今,公司没有签订劳动合同和缴纳社保,想问在辞职前可以得到什么赔偿
2017年3月工作至今,公司没有签订劳动合同和缴纳社保,想问在辞职前可以得到什么赔偿,可以拿双倍赔偿吗
有买社保的,现在社保赔偿以拿到,现在我还没有辞职听说辞职了才能拿到公司赔偿的那部分
有买社保的,现在社保赔偿以拿到,现在我还没有辞职听说辞职了才能拿到公司赔偿的那部分,也就是一次性就业补尝金。有没有这回事呢,如果公司不给该什么办
我在公司工作一年,没有给缴纳社保,现在我主动提出辞职,能得到
我在公司工作一年,没有给缴纳社保,现在我主动提出辞职,能得到哪些赔偿
入职三个月公司未和我签订劳动合同,以及缴纳社保,现在想离职可以要求公司赔偿吗
入职三个月公司未和我签订劳动合同,以及缴纳社保,现在想离职可以要求公司赔偿吗。以及现在想离职,需要提前几天告知公司。