过年放假期间工资被公司扣除，这个要怎么办呢？

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提问人：c220523bk
提问时间：2022-05-23

我生小孩期间正好过年公司放假,我把年假又休了，就没有休产假.所以正常拿工资.但是现在社保把生育津贴的钱打给了公司,公司说发了工资了,津贴要补差额后,把差额发给我,但是我是正常工作的.所以我想问有法律文件支持说我不休产假,可以享受生育津贴吗?可以拿全额的津贴吗

ask20180806g4k 已过期 2018-08-06 回复(4)

我生小孩期间正好过年公司放假,我把年假又休了，就没有休产假.所以正常拿工资.但是现在社保把生育津贴的钱打给了公司,公司说发了工资了,津贴要补差额后,把差额发给我,但是我是正常工作的.所以我想问有法律文件支持说我不休产假,可以享受生育津贴吗?可以拿全额的津贴吗

ask20180806m6a 已过期 2018-08-06 回复(5)

今天公司刚发了二月份的工资，二月份的工资是包含过年期间的，公司老板说过年期间没上班，所以就没有工资，我想问一下这样我应该怎么维护自己的合法权益？

wym12345wang 已过期 2019-03-20 回复(4)

_ 已过期 2019-06-25 回复(10)

法定节假日放假公司已人员不在岗位为由扣除放假期间岗位工资这种做法是否合理

ask202002112cq 已过期 2020-02-11 回复(7)

疫情期间公司休息到24号，实际我是在家办公的了，而且开会反馈问题都没缺席，但是公司要扣除我一周的工资，这个是否合理呢？

a67696693 已过期 2020-02-19 回复(12)

本来已过期 2020-03-30 回复(12)

疫情期间要全公司待岗，但是有个别员工不同意待岗，这个工资怎么发

ask20200621t69 已过期 2020-06-21 回复(6)

去年公司提前半个月放假过年，放假期间没有工资，今年跟公司提了一下，公司答应我说放假照常算工资，但是今年公司提前十天放假却让我自己一个人坚守岗位到最后一天这样子合理吗？

安心已过期 2022-01-13 回复(2)

请问2022年2月过年期间放假7天，我请了三天假，公司以月工资除以应上班15天作为日均工资，扣我三天工资合法吗？例如月平均工资5000，其他月份请假一天扣229元，但2月份请假一天扣333元

ask20220315tnj 已过期 2022-03-15 回复(3)