实习生,离职公司不让走,说按公司制度要提前半个月通知
实习生想提前离职,其实学校并未开始实习时间,只是算工学结合,但是公司不批
已经签了见习协议,但是学校并没有开始实习时间,只是算一个工学结合,协议上面并未说提前走会有赔偿,只是说绝不允许在这期间离职。现在想离职,但是公司不批,说按旷工处理,会记入档案的,但是学校那边是同意离职的,想说这些会记入档案吗?对以后有影响吗?可不可以在三四天内走人。
我还没毕业,和一家公司签实习协议,上面要求我离职需提前10天通知
我还没毕业,和一家公司签实习协议,上面要求我离职需提前10天通知,不然可能要配违约金,这样合法吗,我已经找好另一家公司,但是等不了我10天
我还没毕业,和一家公司签实习协议,上面要求我离职需提前10天通知
我还没毕业,和一家公司签实习协议,上面要求我离职需提前10天通知,不然可能要配违约金,这样合法吗,我已经找好另一家公司,但是等不了我10天
我是实习生,签订的是实习协议,不是劳动合同,那我是不是可以提前三天通知公司
我是实习生,签订的是实习协议,不是劳动合同,那我是不是可以提前三天通知公司,三天后不管公司批不批准,我都可以离职?还有就是我于4月25日以短信的方式通知所在部门经理,说要辞职,然后于26日寄了一张辞职信给公司,讲明于4月30日辞去工作,但是快递要27或者28日才送到,这对我38号辞职有影响吗?另外我在28日请了一天
实习生,只签了一个实习协议,已提前三天发书面上的离职报告和公司平台软件上的离职审批
实习生,只签了一个实习协议,已提前三天发书面上的离职报告和公司平台软件上的离职审批,经理说我的书面离职报告他们都没有签字,不能走不同意就得一个月后离开,不然按旷工处理,罚我一个月工资
已经按照提前30天书面通知离职了,现在已经过35天了公司还不让走
已经按照提前30天书面通知离职了,现在已经过35天了公司还不让走,我可以走吗?,会被按照合同要求赔偿当月工资吗?
本科大四实习生,在一家公司实习3000一个月,公司合同每月10发工资,需要提前一周提交离职手续
本科大四实习生,在一家公司实习3000一个月,公司合同每月10发工资,需要提前一周提交离职手续。家中有事,提出离职,公司说,若不提前一周,那么7天按照旷工扣除工资,且按照平时工资的3倍一天扣除。并且上月全勤无迟到早退的工资中还要克扣我们500元。并且元旦期间上班加上春节期间值班两日,刚刚得知无工资待遇。我应该
我是一名实习生,跟公司签了实习协议,上面写了离职需要提前三十天申请
我是一名实习生,跟公司签了实习协议,上面写了离职需要提前三十天申请,但是我现在就想离职,公司说如果现在离职就要扣掉我上个月整月的工资,这样合理吗?我还怎么办?
实习生没有签实习协议只办理了入职手续,离职需要提前几天说,公司会不会以工作不满一个月为由克扣工资
实习生没有签实习协议只办理了入职手续,离职需要提前几天说,公司会不会以工作不满一个月为由克扣工资。