工作内容增多了，工作量增加了，工资少，我不能胜任现在的工作，如果和单位解除劳动合同，我能拿到劳动补偿
我是一名现场管理人员，现在公司以实行标准化为理由裁员，裁员以后本来是两个人的工作现在要一个人来完成，工资增加10%，时间增加1小时，我自认能力有限，不能胜任裁员后的工作，请问如果我和公司解除劳动关系后我能拿到劳动补偿金吗？如果能，那我能拿多少？
工作3天 公司以不能胜任工作为由要辞退我 我可以要求那些补偿
公司当时着急聘用我，我是在上一个公司匆忙离职，并被扣了半月工资后来到新公司的，可第三天公司说我不能胜任现在工作，要我离职。我应该怎么维护自己的权利？需要采集一些什么样的证据？
你好 我想咨询 用人单位在合同期内觉得我工作表现不好或者不能胜任此工作的情况下、公司想辞退我
你好 我想咨询 用人单位在合同期内觉得我工作表现不好或者不能胜任此工作的情况下、公司想辞退我！我会得到赔偿吗？ 我刚好工作够半年
父亲年纪大有病不能胜任现在工作想请病假，单位不准病假并想辞退父亲算违法吗
父亲本来在地方煤矿上班，干的是保卫工作，但由于煤矿经营状况不善，煤矿将父亲调到工作较累并且上12小时班的地方，父亲由于有颈椎病头晕年纪大等问题不能胜任现在较累的工作想请病假，但单位不让请病假，并且想辞退父亲。这种行为算违法吗。我看劳动法上应该上8小时，我可以申请仲裁吗
到新单位工作7个月被辞退，理由是不能胜任工作。从毕业到现在工作两年
到新单位工作7个月被辞退，理由是不能胜任工作。从毕业到现在工作两年。请问补偿金怎么算
单位人事直接微信发了一个word电子文档解除了劳动合同，请问没有书面通知，可以去劳动部门申请仲裁吗？ 书面通知要不要有单位的盖章？
在厂里上班10天，厂里以不能胜任这份工作为由辞退（我是工厂一线职工
在厂里上班10天，厂里以不能胜任这份工作为由辞退（我是工厂一线职工，在第9天，第10天的产质量不好），我索要工资时，公司开始说我没有工资（原话为你还好意思要工资？看看你这两天的质量，我没要你赔钱就不错了），后来我说我已经找劳动局投诉了，厂里改口说我有工资，但是要扣除厂里的损失，如产品质量扣款，机台停机费
你好，我在单位工作了3年零3个月，合同没到期，单位以不能胜任工作为由辞退我，请问，除了3
你好，我在单位工作了3年零3个月，合同没到期，单位以不能胜任工作为由辞退我，请问，除了3.5个月的工资赔偿外，还有其他赔偿么？
