甲方合同上写着试用期期间离职提前三天通知甲方,我已经提前三天跟他说了
甲方合同上写着试用期期间离职提前三天通知甲方,我已经提前三天跟他说了,第4天要不要上班?
已签明文规定试用期间离职,仍然需要提前一个月通知用人单位的试用期协议,协议有法律效力吗?若不按协议办
我今天是第一天上班,到人事部办手续时签了一份试用期协议,协议标明若试用期间需离职,也需要提前一个月通知用人单位,协议我已经签署了,如果现在发现工作不适合,需要离职的话,需要按协议上办事吗?若不按协议办事,需要负法律责任吗?
我在一家面包店上班 上班之前已经签了合同其中有一条是试用期为一个月,试用期内离职需提前15天说离职
我在一家面包店上班 上班之前已经签了合同其中有一条是试用期为一个月,试用期内离职需提前15天说离职。我现在想离职,我又听店里面的员工说没做满三个月要压20天的工资,就是说我现在离职的话20天的工资就没有了,当时没有跟我说这件事情,我想问合法吗?我的工资能不能全部要回来
试用期合同: 1.试用期期间如变更单位,须提前一个月通知甲方
试用期合同: 1.试用期期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止合同;百度说三天就好? 2.试用期期间,乙方由于个人原因所发生的疾病及伤残等意外事故,乙方自行负责。万一因为交通,暴力或者疫情原因而有意外情况,公司需要负责吗? 合同没有说明工作地点,工作职责,就客服两个字,还随意给我加工作量说算
合同中有:未提前30天(试用期内为3天)书面通知甲方解除劳动合同
合同中有:未提前30天(试用期内为3天)书面通知甲方解除劳动合同,按乙方上月日评论工资标准,每延迟1日,支付甲方1日工资的代通知金。
试用了三天半,第五天提出离职,就没有再去了,当天要工资,也说不会给,那我还能拿到工资吗,问劳动局说让我赶紧回去再上班三天才能拿到,但是我现在怎么可能回去上班呀
某公司的试用期合同规定试用期间离职需要提前15个工作日告知以
某公司的试用期合同规定试用期间离职需要提前15个工作日告知以及旷工一天扣除三倍底薪等这些条款是否合理。
你好,我是正式工,合同上说的试用期内提前三天以书面形式通知就可以离职。但是我是7
你好,我是正式工,合同上说的试用期内提前三天以书面形式通知就可以离职。但是我是7.31号就以口头形式跟组长说的我要离职,一直说到今天,组长才给我离职单。然后我填的离职单的申请日期是8.1,批准离职日期是8.5,组长不同意我的。但是他收了我的离职单。下班后我去找他,他说我的离职单不见了。我自己其实拍了照片的。然
入职的新公司没有给签合同,直接约定了3个月试用期,入职后后提前3天口头通知了申请离职
入职的新公司没有给签合同,直接约定了3个月试用期,入职后后提前3天口头通知了申请离职,已没有找到新人不让离职怎么办,可以直接走人吗