我们人事告诉我是说工资一个月是2600元，月休4天，但是发工资的时候就变成了按30天制算工资

我们人事告诉我是说工资一个月是2600元，月休4天，但是发工资的时候就变成了按30天制算工资，上了几天班算几天工资，这样子一个月就根本没有2600，这个该怎么办

我在一个公司工作了9天，面试的时候告诉我前七天属于试用期辞退没有工资，但是第九天的时候辞退我了。这个

我在一个公司工作了9天，面试的时候告诉我前七天属于试用期辞退没有工资，但是第九天的时候辞退我了。这个月15号发的工资，却只给了我2天工资，说前七天是试用期没有工资。我打算去劳动局举报他们，这个多长时间以后就不能举报了？有时间限制吗？求解答 没人回答啊？

我在一个单位上班，劳动合同上写的法定节假日给双倍工资，但是我们法工资的时候从来不给

我在一个单位上班，劳动合同上写的法定节假日给双倍工资，但是我们法工资的时候从来不给，请问我们应该找谁说理。

你好请问我以前上班的地方要扣我工资但是我们又没有签合同，我去的时候他说第一个月和第二个月工资不一样

你好请问我以前上班的地方要扣我工资但是我们又没有签合同，我去的时候他说第一个月和第二个月工资不一样，我第一个月做了半个月，但是现在他给我算工资第二个月要按第一个月算半个月，剩下的半个月才算第二个月的，我可以去劳动局告他吗

请问一个工厂说是按劳动法的，但是给我们算工资的时候却不是那样子的

请问一个工厂说是按劳动法的，但是给我们算工资的时候却不是那样子的，比如说一个月22天8小时制，其余上班时间算加班计算，我们厂比较忙一个月只有休息一两天，如果厂里安排在平时休息的话，就说我们一个月没上满22天，那他就要从我们周末加班的时间来补平时的上班时间，就是说拿我们两倍的周末的上班时间去按平时上班时间

我们在龙猫做直播，我们是和这边的一个工会联系好工资待遇的，但是发工资的时候那个负责人说

我们在龙猫做直播，我们是和这边的一个工会联系好工资待遇的，但是发工资的时候那个负责人说，公司已经把钱打给了另一个工会，另一个工会负责我们的工资，因为那个公司是和这个工会签的合同，然后现在另一个工会找不到人了的，我们应该找谁负责！总共欠了我们10几万块钱，找警察有用吗，我们那些人怎么办！我们也不知道公司

就是之前进厂的时候签了一个合同，上面写着15一个小时，但是后面我们工资算的是9

就是之前进厂的时候签了一个合同，上面写着15一个小时，但是后面我们工资算的是9.8一个小时，然后签的时间是到9.12，合同上写着提前离职要扣600，但是后面我8.13就离职了，走的厂里面正规的离职流程，然后现在28号结算上个月工资的时候发现他还是扣了600，想问一下这个扣到是正常的嘛？

就是之前进厂的时候签了一个合同，上面写着15一个小时，但是后面我们工资算的是9

就是之前进厂的时候签了一个合同，上面写着15一个小时，但是后面我们工资算的是9.8一个小时，然后签的时间是到9.12，合同上写着提前离职要扣600，但是后面我8.13就离职了，走的厂里面正规的离职流程，然后现在28号结算上个月工资的时候发现他还是扣了600，想问一下这个扣到是正常的嘛？

如果老板告诉我临时工上班是一个小时二十块，但是到发工资的时候

如果老板告诉我临时工上班是一个小时二十块，但是到发工资的时候改成了一个小时十五块这个是什么情况我该跟他了解清楚吗？

暑假工，当时说工资是全勤奖500加一个月3000的工资，但是干完的时候他们只把工资打开给我们

暑假工，当时说工资是全勤奖500加一个月3000的工资，但是干完的时候他们只把工资打开给我们，全勤奖私法微信给我们是不是为了避税，公司是北京的安保公司，当时500的全勤奖不想给我们，后来我们本来是要通过劳动局和法院解决，但是他们打电话说给我们，最后就没事了，但是越想越气，就想知道这个全勤奖他们是不是避税，想在