我现在工作在一所私立初中学校。最初应聘教师岗位，现在学校和我谈了一下，意思就是我教学成绩不好，作为班主任管理经验不足也管不好班级，行政岗位需要人把我调过去，迫于无奈我也感觉自己教学成绩不好对不起班级，就来行政了。周围同事都传言教学不好的老师才去行政，让我心里很不舒服。而且学校还压着一个月工资，领导说离职压一个月工资很正常都是这样。我最近状态也很恍惚，也感觉是学校逼迫我离职。
你好，我是一家私立幼儿园老师，学校让我们签署一份惩罚制度合同
你好，我是一家私立幼儿园老师，学校让我们签署一份惩罚制度合同，有一条规定如果老师绩效考核不合格，受到一下一条或多条惩罚:1.扣除绩效奖60%.2.学校可以辞退员工并不给予任何补偿。还让我们必须签署。这样做合法吗？
请问下，我在私立学校教了两个月最后因为受不了学校的不合理制度临时辞职
请问下，我在私立学校教了两个月最后因为受不了学校的不合理制度临时辞职。现在老板们推来推去一个月多了工资还是没发。这种情况我应该怎么办呢
你好问一下，一所私立学校制度允许走读，但是一旦住宿就不允许退宿
你好问一下，一所私立学校制度允许走读，但是一旦住宿就不允许退宿，并且最开始招生老师说可以退宿，只是说超过半年不退住宿费，现在学校说不准退宿，并且说是学校制度说当时招生老师也知道，这里边有违法么
我家孩子在一私立中学读书，学校实行月假制度，双休日都必须在学校上课
我家孩子在一私立中学读书，学校实行月假制度，双休日都必须在学校上课，孩子感觉压力很大，有厌学情绪，请问学校这样做违法吗？
我是私立学校的一名老师，校长突然把我所有有关教学的工作都停掉，是否还有绩效？五险一金怎么扣？如果学校在合同期内主动辞退我是否需要给我赔偿金？
高二学生 身体不太好 请假频率较高 学校要求请假必须提供医院证明 算强制消费吗 不提供的话算我旷课 仅限对我一人 而且说生病次数过高，请假次数过高可以劝退合理吗
学校部门制定的章制度不合理，事假病假都要扣分还要扣钱，基础分
学校部门制定的章制度不合理，事假病假都要扣分还要扣钱，基础分80分事假扣一天的课时来扣分比如说你今天有六节课一节课就要扣0.5分扣还要加上当天到课时费，75病假扣0.5分扣35元加上当天课时费一天最少也要扣掉200—300元上课一个月不能超过五个学生睡觉玩手机的否则也要扣分扣钱我们是中职学校中职学校的学生大家都知道的
小孩在私立学校和其它小朋友玩，两个12岁的小朋友把其中一个小朋友的价值1600元金链子搞不见
小孩在私立学校和其它小朋友玩，两个12岁的小朋友把其中一个小朋友的价值1600元金链子搞不见，请问家长要负责任吗？其中学校有没责任。需要付出相应的赔偿吗？
在私立学校任职一年，寒假一个半月，寒假结束前一周离职，用人单位说寒假期间离职
在私立学校任职一年，寒假一个半月，寒假结束前一周离职，用人单位说寒假期间离职，寒假期间没有工资，这样是否合理
