怎么证明我工作的公司是关联公司？怎样做降薪增岗改工作地点的维权？能要求未签合同期间的双倍工资和因增岗

2019年6月26日，我入职就近的一家私营企业做采购助理工作，试用三个月后签了一年的正式合同（2019.9.26-2020.9.25），之后2020.9.26-2021.4.30这段时间继续按原合同工资待遇在工作，工作地点也没变，但没有签合同。直到2021.5.1第二次签订正式合同，工作地点除了在老厂上班，一周还去两三天老板实际管理但法定代表人是老板儿子的分厂上班，工资待遇涨了五百块钱。平明考勤都在老厂打的，有几天去分厂，也会在分厂打，后来不管去分厂还是在老厂，考勤都在老厂打（指纹）。分厂的员工和管理都是从老厂过去的，只是工作地点视工作情况在两个厂区跑。眼下我的合同也快到期了，公司老板提出给我降薪五百，并在原岗位采购助理上增加平面设计工作，工作地点完全定在分厂，这种情况下如果我不续签合同的话，哪怕交接工作延到了5月8日，那么5月1日-5月8日的工资我是不是就没有的？像我这种情况该怎么维权？能要求未签合同期间的双倍工资和因增岗降薪更改劳动地点的经济补偿吗？

合同到期后公司要求留下继续交接工作，合同期以外的工资是怎么算的，是双倍的吗？

我2011.6.27合同期到了，之前因一些原因我没有再续签合同，合同到期后公司以交接工作为由，要我留下来交接工作，工作没有交接完就不给我签离职单，意味着我将拿不到工资和离职证明，在没有合同期间工资是怎么算的，是两倍的工资吗？，谢谢。 我刚进公司的第一年2004.6.28-2005.6.28，公司没有给我买保险，我可以要求公司补

工作2个半月，合同一直没签，社保也没交，想辞职怎么要求双倍工资和经济赔偿，需要什么证明？

我已在目前的公司工作两个半月，合同一直没签，就只有刚来的时候在应聘承诺书上签了字，说好的试用期一个月的，到现在也没给交社保，昨天才提起要给我交社保，如果我主动辞职，怎么样才能拿到试用期之后的双倍工资差额？有没有经济赔偿金？我之前看到有人说交了社保，劳动仲裁会的就会默认你与公司存在合同关系了，不予处理

劳动争议，公司老板要求我结工资走人，合同没到期，我该证明维权，怎么提出劳动仲裁

4月14日老板要求我加班，我没有加，老板要立刻我结工资走人，我的岗位叫别人顶上，单位不出具解除劳动关系证明，同意给我结工资，我在公司5年3个月，合同没到期，10年到13年公司未给我缴纳社会保险，我没有他开除或辞退的证据，我具体该怎么办，求帮助！

3年合同期满后，公司一直未与我续签，工作至今。可否向公司要求未签合同部分双倍工资

本人2011年3月与公司签署三年的期限的劳动合同，于2014年3月合同到期，之后公司未曾与我续签任何合同。一直工作至今，已有一年零九个月的时间了，1、现在可否还能向公司要求未签合同部分的双倍工资。2、公司未续签合同满一年后，是否视为已签订无固定期限劳动合同（实际没有签署）？

没签合同 10个月了，总是拖欠工资，准备辞职，申请双倍工资需要怎么做？工作在张家口 公司在石家庄

没签合同 10个月了，总是拖欠工资，准备辞职，申请双倍工资需要怎么做？工作在张家口 公司在石家庄。

我在公司从事喷漆工作一年多，未签合同，只有银行工资发放记录，先要求双倍工资

我在公司从事喷漆工作一年多，未签合同，只有银行工资发放记录，先要求双倍工资，公司出具一份已把喷漆工序承包给公司厂长的合同证明，说不存在劳动关系，我该怎么办？

已经工作两年了，没有跟公司签订合同，现在离职可以要求双倍工资

已经工作两年了，没有跟公司签订合同，现在离职可以要求双倍工资赔偿吗

在单位工作十年以上，合同到期公司不续签，按一年工龄补偿一个月工资合理吗？可以要求续签永久合同或者双倍

在单位工作十年以上，合同到期公司不续签，按一年工龄补偿一个月工资合理吗？可以要求续签永久合同或者双倍补偿吗？

没签合同在公司工作了16个月，现在离职了，申请仲裁要求补偿双倍工资

没签合同在公司工作了16个月，现在离职了，申请仲裁要求补偿双倍工资，有社保缴费记录，请问我这个成功的几率有多大，还需要准备些什么？

劳动仲裁要求赔偿双倍工资的文案怎么写（公司没有签订合同，工作了两个月

劳动仲裁要求赔偿双倍工资的文案怎么写（公司没有签订合同，工作了两个月，第二个月的工资公司不给了，期间要了三个月都是口头答应就是不履行。想要双倍工资求文案）